社区讨论
同样是企业，为什么人才差距这么大？
京东CEO刘强东曾说，如果有一天公司的业绩不行了，那一定是以我为首的核心管理团队出现了问题，跟不上发展的节奏了。
由此可见，在拼人管人的时代，“
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不缴社保的年轻人到底是怎么想的？
年轻人不缴社保已经不是个新鲜事儿。
即便部分媒体一再强调不缴和断缴社保的种种危害，或是说教参保以后带来的保障利益，但在年轻人看来却是夸大其词
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为什么优秀的员工企业抢不到，原来是……
圣高家居曾经因为业务发展的需要，想增加一些人才。
为此，公司设定了若干条有益于节约公司用人成本的选人条件，比如：规定人员数量、
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不是商品也能变现？这两样东西你也有
那日在广场停车休息，看见一个老阿姨在角落直播。
估摸她五六十岁，整得一套扩音器、补光灯、麦克风等直播设备，跳得竟也有模有样，尽兴处还不忘高呼
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怎样描绘出所需人才的精准画像，企业看完就明白了
古代官府为了抓捕罪犯，通常会让画师描绘出具有各项体貌特征的罪犯画像，以便发布海捕通缉令将罪犯捉拿归案。
同样的，宫廷的画师也会定期画出宫女们
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目标50万，已存7.8万，总进度15.6%
我有一个杭州的朋友，爱死了鹤岗。
自打今年初他就看中了鹤岗向阳区的一套房子，因为地处市中心，买下这套房子总共预计要50万左右，说多不多，说少不
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同样是企业，为什么别人可以实现降本增效？
青稞是全球最古老的农作物之一，亩产约200千克。
而袁隆平院士培育的超级杂交水稻亩产已经达到了1000千克，我们即使把青稞种到土壤肥沃
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不是你找工作难，而是时代不允许
互联网最大的特点就是——取代。
50年前，知识分子是“稀罕物”，学好数理化，就可以走遍天下都不怕。
40年前，如果你会开出租车，你就拥有了那个时代
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终于知道企业为什么都要改变用人模式了
如今的中国，社会经济发展蒸蒸日上，各行各业发展如饮甘霖，很多关于新时代、新面貌的词语开始从企业家们的思想中迸发出来。
比如合伙
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资本的剥削有多坑，99%的人不知道
直至上世纪九十年代，开出租车都算是一份体面的工作。
作为一个城市的服务窗口，出租车司机这份职业更多是微笑、责任和满足，如能再和他们唠上几句家
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