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本帖最后由 小鱼游游 于 2015-9-29 11:15 编辑

9月11日,小鱼儿网第一期群语音分享邀请到360南京营销服务中心人事经理,具有十年HR从业经验的陈静老师,给大家分享简历制作的技巧,小鱼儿网的小鱼苗苗已经整理出文字版,欢迎分享。



一、引入:互联网浪潮

陈静老师首先统计了群内1994年左右出生的同学们的数量,之所以这样调查,是因为那年马云毕业,在杭州开创了培训课堂,奔波于义乌和杭州之间,批发小物件,转手倒卖。京东大佬刘强东94年在中国人民大学读本科。
在1994年同样诞生了互联网,虽然之前有计算机,但无法互通互联,自从清华、北大、中科院三家高校向国务院申请建立了互联网,中国终于往德国发送了第一封电子邮件。
互联网时代与生活息息相关,甚至小鱼儿网群语音分享活动也是由互联网来完成,微信、qq、邮件离不开互联网。


二、关于职业茫然期和给自己的定位

谈到职业茫然期,在座的各位同学都是即将走上社会,如何给自己定位呢?
参加高考,有很多学生,大多数都不知道自己喜欢、适合干什么,填专业像无头苍蝇。中国的孩子并不知道所学的专业是做什么的,这样的前提下,专业做什么都不知道,更不要说专业发展方向。
应届生谁最先度过茫然期,谁就赢得了职场第一步。改简历只是一个敲门砖,不管是工科或者文科也好,首先要定位的是找工作的方向。
我也相信很多同学面临这样的问题?公司招什么?我能做什么?
所以现在对应届生来说最重要的是我想做什么,具备的能力和方向结合之后才能根据实际情况,定位就业平台。
5w理论:面试中最怕遇到说,你们公司招什么?你看我能做什么?各家单位都在招聘,很多岗位搞不清楚,定位尤其重要,知己知彼百战百胜。


三、定位完之后,就要重视对简历的第一印象

标题:岗位、名字、专业、优势
简历能在第一时间跃入眼境,也就是说,不论简历做的如何,在标题上就要有优先权。

格式:
简历分区:要给看到亮点,提取到有效信息
目标岗位:体现目标明确,更自信

藏拙:避开劣势,不要和别人说你的缺点,也不能让人一眼看出你的缺点。如果非要提到缺点,你可以说自己缺少经验。

关于专业对口:与岗位的匹配度
岗位专业性要求很高的话,证书就很重要

禁忌:标题不能简单、证件照不要ps
必备内容要有:联系方式

实习经验不要写太多,两月以上的写,或者挑有代表性的。
客服类的,可以写图书管理员,资料录入员,要写跟从事的工作有关系的内容。实习心得和收获,远比几个月或者半年的收入重要。

学校很重要,如果不占优势,就找自己的亮点,比如证书,写太多无关的小证书,说明没有目标,茫然。要相关的证书,或者能吸引hr的。

HR如何筛选简历?
这个岗位需要突出技能,就要着重介绍履历和技能。
需要突出学校专业化,有说服力,就突出学校。
不管怎样,突出的内容一定是你擅长的。


看完这些,如果你还不知道怎么样写出一份优质的简历的话,可以上小鱼儿网预约HR帮你修改简历哦!
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