社区讨论

同样是企业,为什么人才差距这么大?
京东CEO刘强东曾说,如果有一天公司的业绩不行了,那一定是以我为首的核心管理团队出现了问题,跟不上发展的节奏了。
由此可见,在拼人管人的时代,“
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不缴社保的年轻人到底是怎么想的?
年轻人不缴社保已经不是个新鲜事儿。
即便部分媒体一再强调不缴和断缴社保的种种危害,或是说教参保以后带来的保障利益,但在年轻人看来却是夸大其词
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为什么优秀的员工企业抢不到,原来是……
圣高家居曾经因为业务发展的需要,想增加一些人才。
为此,公司设定了若干条有益于节约公司用人成本的选人条件,比如:规定人员数量、
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不是商品也能变现?这两样东西你也有
那日在广场停车休息,看见一个老阿姨在角落直播。
估摸她五六十岁,整得一套扩音器、补光灯、麦克风等直播设备,跳得竟也有模有样,尽兴处还不忘高呼
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怎样描绘出所需人才的精准画像,企业看完就明白了
古代官府为了抓捕罪犯,通常会让画师描绘出具有各项体貌特征的罪犯画像,以便发布海捕通缉令将罪犯捉拿归案。
同样的,宫廷的画师也会定期画出宫女们
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目标50万,已存7.8万,总进度15.6%
我有一个杭州的朋友,爱死了鹤岗。
自打今年初他就看中了鹤岗向阳区的一套房子,因为地处市中心,买下这套房子总共预计要50万左右,说多不多,说少不
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同样是企业,为什么别人可以实现降本增效?
青稞是全球最古老的农作物之一,亩产约200千克。
而袁隆平院士培育的超级杂交水稻亩产已经达到了1000千克,我们即使把青稞种到土壤肥沃
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不是你找工作难,而是时代不允许
互联网最大的特点就是——取代。
50年前,知识分子是“稀罕物”,学好数理化,就可以走遍天下都不怕。
40年前,如果你会开出租车,你就拥有了那个时代
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终于知道企业为什么都要改变用人模式了
如今的中国,社会经济发展蒸蒸日上,各行各业发展如饮甘霖,很多关于新时代、新面貌的词语开始从企业家们的思想中迸发出来。
比如合伙
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资本的剥削有多坑,99%的人不知道
直至上世纪九十年代,开出租车都算是一份体面的工作。
作为一个城市的服务窗口,出租车司机这份职业更多是微笑、责任和满足,如能再和他们唠上几句家
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