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摸鱼是个贬义词,企业会说你好逸恶劳,目无规定。

摸鱼是个褒义词,员工会说我劳逸结合,无关痛痒。

角色不同,看问题的结果也大相径庭,就像集市上的一匹马,动物学家认为它进化完美,而兽医却认为它骨质稀松;马贩子认为它价值上等,而将军却认为它性情浮躁。

“摸鱼”源自浑水摸鱼,即在水里捞取意外的好处,引申为“忙里偷闲”。

作为普遍的职场现象,摸鱼的对错与否,始终没有一个具有说服力的界定,也正因如此,它常常会成为企业与员工劳动纠纷中最难平衡的焦点。



南京的一家跨境电商企业近日启动了裁员程序,并决定不予赔偿,理由是部分员工在加班期间摸鱼,违反了公司规定。

对于这件事,各方众说纷纭。

当事人认为,工作中摸鱼是该企业的默许行为,平时并没有人过问,此时以“严重的**行为”裁员,完全是为无赔偿辞退找借口。

其他员工认为,当时是假期申请的自主加班,而且在工作完成的情况下摸一会儿鱼也无可厚非,企业此举过于小题大做。

网友们认为,办公室毕竟不比家里,既然出勤就要遵守企业的相关规定,企业和员工之间是相辅相成的关系,企业给予薪酬,员工就要付诸劳动并遵守规则。

业内人士认为,选择仲裁意味着要耗费时间和精力,如果嫌麻烦,企业就赢了;相反若较真到底,相关部门也会酌情处理,所以仍不建议触碰公司的敏感红线。

综上看来,无论结果怎样,这都是一笔极不划算的“买卖”。



不光是南京,这样的事件相信在任何地方都不会是个例。然而我们在这件事的背后却听见了一种声音,这种声音得到了大多数人的支持,甚至可以完美解决此类纠纷——

“做自由职业者,兼顾工作和生活!”

某招聘平台的一项最新民调显示,有近40%的职场白领希望从事工作与生活平衡的职业,而且这一数据在近几年处于持续上升趋势。

某财经周刊也曾做过一个关于“生活的压力来自哪里”的调研,结果选择“工作与生活严重失衡”的人数占到46.2%,排名第一。

由此可见,很多人并不在意在职场上有多大作为,或者老板给未来画多大饼,而如何调整好工作和生活的节奏,让两者张弛有度、收放自如才是最重要的。

对于这一点,也只有自由职业才做得到。



工作时认真对待,生活时轻松享受。

然而不知道从什么时候开始,在繁忙的工作中仅看了一眼手机也变得罪大恶极,甚至为此丢掉了工作。

如果能在想工作的时候工作,想休息的时候休息,自由支配时间,不受职场的各种规则约束,那样的生活才是真正的从容自由。

总有身边的人问我,“一边上小鱼儿网,一边还能摸鱼,这是真的吗?”

真的。

只要你会整理碎片时间,归纳自己所擅长的技能,就能入驻小鱼儿网成为自由职业者,工作时为企业解决需求赚取酬劳,闲暇时就去做一切你想做的事!

懂得平衡工作和生活的人,才会实现真正的人生价值。

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