之前看过一个视频：死寂一般的城市里几秒钟后瞬间涌出了无数的人群，大街小巷无不人山人海，大家互相问候，载歌载舞，一片热闹非凡。

结尾的旁白是“今日全球疫情清零，请大家走出家门，尽情享受这来之不易的时刻吧”。

然而，现实总是残酷的，在这个疫情泛滥的时期，不仅仅是每一个人，甚至是每一个企业都在期盼尽快能回到2019年疫情爆发前的时刻。

那些小微企业，多少已经被市场优胜劣汰的游戏规则扫地出门了，而剩下的企业，则都在寻求发展甚至生存的出路，比如规模裁员、改善架构、取消楼层租约等。

在这其中，雇佣外部自由职业者开启远程办公无疑是大家公认的最佳降本增效措施。

目前，随着高质量的自由职业者数量的递增，灵活而又合理的性价比与高昂的正式工雇佣费用形成了鲜明对比，疫情让人才共享经济扶摇直上。

自由职业者的数量多吗？

近两三年内，国内出现了自由职业人才的大激增，这是年轻一代就业观念的改变。

当前，占全国人口七分之一的自由职业者，每2个90后00后中就有1个，这明显让传统朝九晚五的坐班工作“颜面尽失”。

智联招聘《2021大学生就业力调研报告》显示，以灵活就业、自由职业为主的新就业形态已经成为经济发展和扩大就业的新引擎。

除了超过半数的90后与00后乐于从事自由职业外，近四成的企业白领也加入了该群体，理由是工作更弹性，收入更丰厚。

这也就是为什么越来越多的自由职业者平台开始涌现，服务众包模式备受关注了。

企业都在尝试该模式吗？

招募自由职业者定是两全其美之举，即降本、增效，不得不说这又是拜疫情所赐。

由于疫情的影响，近两年使用各行业自由职业者的企业比以往任何时候都多，2021年我国有61.14%的企业在使用，且数量仍在上升。

由于自由职业者是共享的，企业不需要为此付出大量的雇佣成本，所以企业更倾向于扩大而非缩减使用自由职业者的规模。

在我国共享经济市场中，办公空间、生产能力和知识技能领域的共享发展最快，这也是Z世代人才的优势领域。

由此可见，自由职业者在人才市场的先天性优势，也是企业难以抗拒的理由。

这是怎样一种发展信号？

种种数据的增长释放出了一种什么信号呢？我们拿拥有16W+人才的小鱼儿网举例。

对于自由职业者来说，意味着比其他人有更多的赚钱机会，一个专业的人在一个专业的平台自由施展自己的专业才能，契合完美。

对于企业来说，与自由职业者合伙，仅需向达成的某一项服务付费，无需承担养人成本，既节省了支出，又完成了业务，降本增效。

面对企业招人难、管理烦、风险大、费用高等用人痛点，自由职业者就像一针强心剂，不但让企业“药到病除”，也激发了疫情下久无生气的市场活力。

你是企业？你还未尝试过使用自由职业者？那么是时候接受这个想法了！

之前看过一个视频：死寂一般的城市里几秒钟后瞬间涌出了无数的人群，大街小巷无不人山人海，大家互相问候，载歌载舞，一片热闹非凡。

结尾的旁白是“今日全球疫情清零，请大家走出家门，尽情享受这来之不易的时刻吧”。

然而，现实总是残酷的，在这个疫情泛滥的时期，不仅仅是每一个人，甚至是每一个企业都在期盼尽快能回到2019年疫情爆发前的时刻。

那些小微企业，多少已经被市场优胜劣汰的游戏规则扫地出门了，而剩下的企业，则都在寻求发展甚至生存的出路，比如规模裁员、改善架构、取消楼层租约等。

在这其中，雇佣外部自由职业者开启远程办公无疑是大家公认的最佳降本增效措施。

目前，随着高质量的自由职业者数量的递增，灵活而又合理的性价比与高昂的正式工雇佣费用形成了鲜明对比，疫情让人才共享经济扶摇直上。

自由职业者的数量多吗？

近两三年内，国内出现了自由职业人才的大激增，这是年轻一代就业观念的改变。

当前，占全国人口七分之一的自由职业者，每2个90后00后中就有1个，这明显让传统朝九晚五的坐班工作“颜面尽失”。

智联招聘《2021大学生就业力调研报告》显示，以灵活就业、自由职业为主的新就业形态已经成为经济发展和扩大就业的新引擎。

除了超过半数的90后与00后乐于从事自由职业外，近四成的企业白领也加入了该群体，理由是工作更弹性，收入更丰厚。

这也就是为什么越来越多的自由职业者平台开始涌现，服务众包模式备受关注了。

企业都在尝试该模式吗？

招募自由职业者定是两全其美之举，即降本、增效，不得不说这又是拜疫情所赐。

由于疫情的影响，近两年使用各行业自由职业者的企业比以往任何时候都多，2021年我国有61.14%的企业在使用，且数量仍在上升。

由于自由职业者是共享的，企业不需要为此付出大量的雇佣成本，所以企业更倾向于扩大而非缩减使用自由职业者的规模。

在我国共享经济市场中，办公空间、生产能力和知识技能领域的共享发展最快，这也是Z世代人才的优势领域。

由此可见，自由职业者在人才市场的先天性优势，也是企业难以抗拒的理由。

这是怎样一种发展信号？

种种数据的增长释放出了一种什么信号呢？我们拿拥有16W+人才的小鱼儿网举例。

对于自由职业者来说，意味着比其他人有更多的赚钱机会，一个专业的人在一个专业的平台自由施展自己的专业才能，契合完美。

对于企业来说，与自由职业者合伙，仅需向达成的某一项服务付费，无需承担养人成本，既节省了支出，又完成了业务，降本增效。

面对企业招人难、管理烦、风险大、费用高等用人痛点，自由职业者就像一针强心剂，不但让企业“药到病除”，也激发了疫情下久无生气的市场活力。

你是企业？你还未尝试过使用自由职业者？那么是时候接受这个想法了！