眼看又要到年底了，大家日盼夜盼的年终奖终于又要来了，如果这一年你凡事都不尽如人意的话，那么拿到满意的年终奖一定是这一年最幸福的事了。

但开心之余，做为一名守法的公民也要尽依法纳税的义务。根据财政部、税务总局的最新规定，居民个人取得全年一次性奖金的纳税方式将发生重大变化。

2021年12月31日前：以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

2021年12月31日后：年终奖要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税。

总结一下就是，即将到来的12月31日是年终奖个税缴纳方式的“分水岭”，两种方法计算出来的结果可能相差较大，下面我们来举例说明。

假设员工甲2021年工资扣除社保、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。

单独计税公式为：

年终奖应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

先确定税率：30000÷12=2500元，查询适用税率为3%，速算扣除数为0；

再计算税额：30000×3%-0=900元，员工甲到手年终奖为30000-900=29100元。

工资应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

先确定税率：查询15万元适用税率为20%，速算扣除数为16920；

再计算税额：150000×20%-16920=13080元，员工甲到手工资为150000-13080=136920元。

员工甲全年扣税为900+13080=13980元；全年收入为：29100+136920=166020元。

合并计税公式为：

应纳税额=（应纳税所得额+年终奖）×适用税率-速算扣除数。

先确定税率：查询15+3万元适用税率为20%，速算扣除数为16920；

再计算税额：（150000+30000）×20%-16920=19080元。

员工甲全年扣税为19080元；全年收入为：180000-19080=160920元。

通过前后对比不难看出，员工甲在使用合并计算后，收入降低了5100元，而且员工甲属于我国员工普遍的“工资高、年终奖低”的情况，这次调整后对他们影响较大。

而对于那些“工资低、年终奖高”的个别员工，影响就不一样了。比如我们调整一下，假设员工乙2021年工资扣除社保、免征额等后，应纳税所得额3万元，年终奖15万元。

同样套用之前的公式，我们可以计算出：

单独计税，员工乙全年扣税为28590+900=29490元；全年收入为：121410+29100=150510元。

合并计税（与员工甲一致），员工乙全年扣税为19080元；全年收入为：160920元。

通过前后对比不难看出，员工乙在使用合并计算后，收入提高了10410元，显然，这次年终奖合并计算调整，对于员工甲来说是很不划算的。

但无论怎么说，这次年终奖并入当年综合所得计算应税额，都会致使我们大部分人到手的收入降低，这是无可争辩的事实。

那么又有人会问：在小鱼儿网做创客会受到这次调整的影响吗？回答是：当然不会！

创客在小鱼儿网取得的每笔收入按“经营所得”合规缴纳经营税金，平台代扣代缴增值税、城建及教育附加费、个税，不和其他类个税合并计税，也不占5千元的免征额度。

假设员工甲和员工乙0成本入驻平台后，与需求企业完成多笔交易，一年下来，引用之前的数据，甲乙全年个人综合所得均为18万元。

享受平台核定征收优惠税率后，两者的应纳个税和全年收入为：

应纳个税：180000*1%=1800元；全年收入：180000-1800=178200元。

同样的收入，甲乙因平台的优惠税率而享受到了更高的收入：甲不但没有降低，收入反而提升；乙比之前提高的幅度更大。即他们既履行了纳税义务又增加了收入，且收入更高。

眼看又要到年底了，大家日盼夜盼的年终奖终于又要来了，如果这一年你凡事都不尽如人意的话，那么拿到满意的年终奖一定是这一年最幸福的事了。

但开心之余，做为一名守法的公民也要尽依法纳税的义务。根据财政部、税务总局的最新规定，居民个人取得全年一次性奖金的纳税方式将发生重大变化。

2021年12月31日前：以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

2021年12月31日后：年终奖要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税。

总结一下就是，即将到来的12月31日是年终奖个税缴纳方式的“分水岭”，两种方法计算出来的结果可能相差较大，下面我们来举例说明。

假设员工甲2021年工资扣除社保、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。

单独计税公式为：

年终奖应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

先确定税率：30000÷12=2500元，查询适用税率为3%，速算扣除数为0；

再计算税额：30000×3%-0=900元，员工甲到手年终奖为30000-900=29100元。

工资应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

先确定税率：查询15万元适用税率为20%，速算扣除数为16920；

再计算税额：150000×20%-16920=13080元，员工甲到手工资为150000-13080=136920元。

员工甲全年扣税为900+13080=13980元；全年收入为：29100+136920=166020元。

合并计税公式为：

应纳税额=（应纳税所得额+年终奖）×适用税率-速算扣除数。

先确定税率：查询15+3万元适用税率为20%，速算扣除数为16920；

再计算税额：（150000+30000）×20%-16920=19080元。

员工甲全年扣税为19080元；全年收入为：180000-19080=160920元。

通过前后对比不难看出，员工甲在使用合并计算后，收入降低了5100元，而且员工甲属于我国员工普遍的“工资高、年终奖低”的情况，这次调整后对他们影响较大。

而对于那些“工资低、年终奖高”的个别员工，影响就不一样了。比如我们调整一下，假设员工乙2021年工资扣除社保、免征额等后，应纳税所得额3万元，年终奖15万元。

同样套用之前的公式，我们可以计算出：

单独计税，员工乙全年扣税为28590+900=29490元；全年收入为：121410+29100=150510元。

合并计税（与员工甲一致），员工乙全年扣税为19080元；全年收入为：160920元。

通过前后对比不难看出，员工乙在使用合并计算后，收入提高了10410元，显然，这次年终奖合并计算调整，对于员工甲来说是很不划算的。

但无论怎么说，这次年终奖并入当年综合所得计算应税额，都会致使我们大部分人到手的收入降低，这是无可争辩的事实。

那么又有人会问：在小鱼儿网做创客会受到这次调整的影响吗？回答是：当然不会！

创客在小鱼儿网取得的每笔收入按“经营所得”合规缴纳经营税金，平台代扣代缴增值税、城建及教育附加费、个税，不和其他类个税合并计税，也不占5千元的免征额度。

假设员工甲和员工乙0成本入驻平台后，与需求企业完成多笔交易，一年下来，引用之前的数据，甲乙全年个人综合所得均为18万元。

享受平台核定征收优惠税率后，两者的应纳个税和全年收入为：

应纳个税：180000*1%=1800元；全年收入：180000-1800=178200元。

同样的收入，甲乙因平台的优惠税率而享受到了更高的收入：甲不但没有降低，收入反而提升；乙比之前提高的幅度更大。即他们既履行了纳税义务又增加了收入，且收入更高。