学高为师，身正为范；百年大计，教育为本。网络信息时代的便捷让国人对于教育的重视程度越来越高，万亿级规模的教培市场更是因为新冠这场灾难而乱象频出。

    今天教育概念股大幅下跌面临崩盘，明天各校外培训机构裁员潮开始上演，后天多家违规top级机构又可能被相关部门处以重罚，这些“负能量”都是我们不愿意看到的。

行业的乱象引发的部门监管

    在今年中央深改委第十九次会议上，《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》被审议，指出减轻学生负担，根本之策在于强化学校教育的主阵地作用。

    在“双减政策”下达之后，上海市教委还积极贯彻相关文件要求，出台了以“小学生期末考试以后将不再考察英语学科”为主要内容的一系列减负政策。

    更有安徽省含山县某教育咨询公司违规补课，顶风作案，严重违反疫情期间暂停校外培训机构线下培训的相关规定，受到了相关部门的“踹门检查”和严厉处罚。

    有数据显示，2020年教培市场的总融资额已超500亿元，一个家庭甚至把收入的三分之一都用在了教育上，消费者之间无脑的跟风和效仿让行业乱象充斥市场。

    正所谓“欲望不止，得寸进尺”，在教培行业的老板们尝到甜头后，诸多引发消费者严重不满的违规现象，也开始随着监管力度的加强而浮出水面。

    为了进一步惩治教培市场秩序，“营利性教育机构”被税务部门列入税务监管重点领域，重点查处行业内部存在的虚开发票、隐瞒收入、虚列成本等财税违规行为。

师资与企业之间的合作痛点

    作为“以师为本”的行业，不用说，优质的师资肯定是吸引消费者的第一“利器”。但不巧的是，受近2年的疫情影响，有七成以上的教培机构处于亏损状态。

    这也表明了无论是什么行业、在什么时候，企业的运营成本依然是“命脉”，能否解决“用人”这个首要的成本问题成为企业持续发展的关键。

    下面简要说一个案例：

    本市某知名教育机构为了节约用人成本，在大规模裁员后，除班主任、职能部门员工外，其他教师与机构均为兼职合作关系，按照每月上课的次数结算薪酬。

    这里出现了三个痛点：

       1、成本高：教师的薪酬是按传统的劳务费结算，缴纳的个税高，机构的运营成本仍偏高；

       2、效率低：以课时计费薪酬过程复杂，报税工作过于繁琐，耗费了大量的时间和路程成本；

       3、合规难：获取合规有效的票据难度大，购买、虚开发票等违规行为提高企业税务风险。

小鱼儿网打造行业解决方案

    教培行业属于现代服务业，该案例中的教师属于独立提供培训服务的经营行为。在此前提下，小鱼儿网针对该行业外部合作的三个痛点，量身定制了教培行业专属解决方案：

    教育机构考量平台内教师个人信用口碑和授教能力，根据具体需求精准匹配教师，快速建立线上服务能力，提升行业竞争力。

    平台为教师提供0成本注册、0门槛入驻服务，教师以个体身份和教育机构建立平等的“合伙”关系，便捷地经营“微企业”。

    教育机构作为企业通过“平台+创客”的模式，获取大量的优质教师资源，并与其合作共赢，推进企业发展；教师作为个人服务者在平台取得的每笔收入按照“经营所得”合规缴纳经营税金，享受平台优惠税率。

    平台创新的行业专属解决方案从源头杜绝了结算、发票、纳税等一系列风险问题，实现了企业降成本，教师多收入。

方案优势

    管理便捷化：注册入口统一，在线入驻快捷，电子合同一键签署，教师培训业务合规有保障；

    操作透明化：智能结算，数据准确，资金担保账户保障双方资金安全，追溯有据，有公信力；

    财税合规化：平台帮教师个人代扣包括个人所得税在内的综合税费，代开现代服务业增值税发票，每笔收入都有完税证明；

    流程可视化：教育机构一键派单，坐等验收培训服务成果，交易全程四流一致，大幅提升工作效率，降低运营成本。

    学高为师，身正为范；百年大计，教育为本。网络信息时代的便捷让国人对于教育的重视程度越来越高，万亿级规模的教培市场更是因为新冠这场灾难而乱象频出。

    今天教育概念股大幅下跌面临崩盘，明天各校外培训机构裁员潮开始上演，后天多家违规top级机构又可能被相关部门处以重罚，这些“负能量”都是我们不愿意看到的。

行业的乱象引发的部门监管

    在今年中央深改委第十九次会议上，《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》被审议，指出减轻学生负担，根本之策在于强化学校教育的主阵地作用。

    在“双减政策”下达之后，上海市教委还积极贯彻相关文件要求，出台了以“小学生期末考试以后将不再考察英语学科”为主要内容的一系列减负政策。

    更有安徽省含山县某教育咨询公司违规补课，顶风作案，严重违反疫情期间暂停校外培训机构线下培训的相关规定，受到了相关部门的“踹门检查”和严厉处罚。

    有数据显示，2020年教培市场的总融资额已超500亿元，一个家庭甚至把收入的三分之一都用在了教育上，消费者之间无脑的跟风和效仿让行业乱象充斥市场。

    正所谓“欲望不止，得寸进尺”，在教培行业的老板们尝到甜头后，诸多引发消费者严重不满的违规现象，也开始随着监管力度的加强而浮出水面。

    为了进一步惩治教培市场秩序，“营利性教育机构”被税务部门列入税务监管重点领域，重点查处行业内部存在的虚开发票、隐瞒收入、虚列成本等财税违规行为。

师资与企业之间的合作痛点

    作为“以师为本”的行业，不用说，优质的师资肯定是吸引消费者的第一“利器”。但不巧的是，受近2年的疫情影响，有七成以上的教培机构处于亏损状态。

    这也表明了无论是什么行业、在什么时候，企业的运营成本依然是“命脉”，能否解决“用人”这个首要的成本问题成为企业持续发展的关键。

    下面简要说一个案例：

    本市某知名教育机构为了节约用人成本，在大规模裁员后，除班主任、职能部门员工外，其他教师与机构均为兼职合作关系，按照每月上课的次数结算薪酬。

    这里出现了三个痛点：

       1、成本高：教师的薪酬是按传统的劳务费结算，缴纳的个税高，机构的运营成本仍偏高；

       2、效率低：以课时计费薪酬过程复杂，报税工作过于繁琐，耗费了大量的时间和路程成本；

       3、合规难：获取合规有效的票据难度大，购买、虚开发票等违规行为提高企业税务风险。

小鱼儿网打造行业解决方案

    教培行业属于现代服务业，该案例中的教师属于独立提供培训服务的经营行为。在此前提下，小鱼儿网针对该行业外部合作的三个痛点，量身定制了教培行业专属解决方案：

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    平台为教师提供0成本注册、0门槛入驻服务，教师以个体身份和教育机构建立平等的“合伙”关系，便捷地经营“微企业”。

    教育机构作为企业通过“平台+创客”的模式，获取大量的优质教师资源，并与其合作共赢，推进企业发展；教师作为个人服务者在平台取得的每笔收入按照“经营所得”合规缴纳经营税金，享受平台优惠税率。

    平台创新的行业专属解决方案从源头杜绝了结算、发票、纳税等一系列风险问题，实现了企业降成本，教师多收入。

方案优势

    管理便捷化：注册入口统一，在线入驻快捷，电子合同一键签署，教师培训业务合规有保障；

    操作透明化：智能结算，数据准确，资金担保账户保障双方资金安全，追溯有据，有公信力；

    财税合规化：平台帮教师个人代扣包括个人所得税在内的综合税费，代开现代服务业增值税发票，每笔收入都有完税证明；

    流程可视化：教育机构一键派单，坐等验收培训服务成果，交易全程四流一致，大幅提升工作效率，降低运营成本。