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本帖最后由 新新地欣欣 于 2020-12-4 09:08 编辑

有数据统计,2021年的高校毕业生预计有909万人,同比增加35万。这多出来的35人其实就是国家为了提高全民学历素质教育,普及高等教育,给社会在职及非在职人员提供了更多的学习机会,因此毕业生数量自然“水涨船高”。

面对即将到来的2021届全国普通高校毕业生的就业创业工作,教育部对时下“乱象丛生”的招聘市场提出了一点明确要求:在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件。
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该要求引起了很多全日制毕业生的忧虑,认为自己的四年寒窗,却换来了更多的竞争对手,非常的不公平。但教育部的要求,只是给每一个人营造平等的就业的机会。竞争就意味着淘汰,“英雄无用武之地”的尴尬,或许每个人都体会过,在硬性规定和多如牛毛的人才的双重压力下,“技多不压身”依然会显得苍白无力。但有峰回路转,就有柳暗花明,机会总是留给有准备的人,做一名自由职业者不隶属于任何组织、任何企业,不向任何雇主作长期承诺,在自己的意向和努力下,他们一样可以赚的盆满钵盈。

2019年毕业于北京一所二流大学的小舟说,一线城市的毕业生就业竞争激烈程度是局外人无法想象的,即便你在学校出类拔萃,但一旦走入社会,就如同一滴水滴进了太平洋,藉藉无名,而小鱼儿网的出现,给我们这些刚刚毕业的有才华却没有名气的莘莘学子提供了一个机遇平台,她模式新颖且自由,正适合我们尝试。

起初,小舟和其他毕业生一样,带着对未来的梦想从校园走向社会,学平面设计的他由于理论成绩扎实,专业技能娴熟,各种设计软件的技巧和招数都烂熟于心,他很快就找到了一份满意的工作,一干就是半年。

但好景不长,突如其来的新冠疫情让全球的经济发展陷入停滞,北京作为疫情重灾区让很多企业举步维艰,甚至关门大吉。小舟所在的公司在风雨招摇中艰难前行,但依然不得不做出裁员的决定,首先的剔除目标就是他们这些刚刚参加工作不久的新人,因为相比起老员工和技能更加出色的优秀员工来说,他们无论是在资历、经验还是对公司的业务熟悉程度上,都处于劣势,基本没有价值。

不甘心的小舟甚至主动要求承担更多的工作想继续留下来,并与部门领导展开激烈的辩驳,但都无济于事,卷铺盖走人是小舟唯一的选择。
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既有一技之长,又有一腔渴望工作的热情,这注定会让这个年轻人时来运转。一次偶然的机会,在家无所事事的小舟发现了小鱼儿网,形形色色的业务种类,包罗万象的服务项目,令小舟惊讶不已。

成功注册成为一名服务商后,小舟接到了他在小鱼儿网的第一份订单,为一个创业型公司设计一个LOGO,虽然这对于学设计的他是一件再简单不过的事情,但初来乍到的小舟依然很是谨慎。经过两次微调后,最后的设计成品令需求方十分满意,小舟如此得到了他在小鱼儿网的“第一桶金”,也是他在离开工作岗位四处碰壁后的第一笔收入。成功的喜悦令小舟信心满满,之后的几次服务项目也进展的异常顺利,这让小舟重新燃起了对生活的希望。

对流程越来越熟悉的小舟还发现,小鱼儿网不仅是一个无门槛0成本入驻的服务交易平台,而且自己作为服务提供方,只需要在接到订单的时候按照需求方的要求及时完成作品就行。而在平台上收入这部分的个税缴纳,全部都由平台工作人员帮忙完成,收取的服务费也是低到几乎可以忽略,自己尽管放手去做,完全没有后顾之忧。
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如今,小舟失去工作后的焦虑和不安已荡然无存,即将到来的“全日制”限制条件也早已和他毫不相干,面对越来越多的平台需求和日益见涨的“腰包”,小鱼儿网让他体会到了作为一名自由职业者的生活方式,简单、轻松和快乐。他还时常向身边的人提起,你为什么不加入小鱼儿网这个时间技能共享平台,与众多自由职业者共同为企业、为社会创造更多价值,追求更加自由的生活呢?
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