嫁人要嫁程序员，赚的多死得快。大学在读的时候就经常听到这句话，以至于外院的妹子总是让我给他介绍我们计算机学院的小伙子？
那事实是这样吗，程序员的工资非常高？
知乎用户说：可是时薪很低啊！

其实这个问题没有统一的答案，不同语言的程序员，不同能力、不同经验都是不一样的。像金字塔一样，做到顶端当然高，下面的一抓一把的也就跟搬砖工没什么区别。
1. 没有竞争力就没有议价能力
之前我做J2EE的时候，刚入行，没有议价能力的，所以被压榨但没吭声。技术上，那时候积累到Java和数据库方面的经验。

2. 提升竞争力从转换开发方向开始
然后开始接触Android开发，这个节点，我认为是这样的，从那时到现在，J2EE的程序猿比例都高于Android程序猿，那么竞争之下J2EE程序猿谈判薪资的难度会更大。这是个市场行为。而且到了今天，得利于Android的风生水起，我觉得当时转Android是明智的。

3. 细分领域，提高自身价值
那么在Android程序猿里面，最多的是做app开发的，因为同样使用Java语言，是个Java程序猿都很容易上手，所以这个领域依然竞争激烈。我的选择是往下，覆盖到framework层。这需要同时懂Java和C++两种语言，并且理解底层架构。这里是第一次过滤，不论多少，这个门槛已经能够挡住一些纯App开发的程序猿了。然后在framework层进一步细分，我选择了多媒体领域。首先，多媒体领域在智能手机上的地位非常重要，仅次于通话/短信这样的刚性需求;其次，多媒体领域的知识对不同终端都是通用的，将来万一Android不行了，我还可以去做别的，也许iOS,也许WP，whatever，他们别的架构也许千差万别，但多媒体方面却是相对固定的一个领域，毕竟多媒体技术作为一门发展多年的成熟技术，本身已经可以作为一门学科出书了，这样我的转换成本也会小很多。再者，多媒体领域有一个相对陡峭的学习曲线，这里是第二次过滤，起码能够过滤掉一些意志不够坚定的竞争者。一旦竞争者少了，你的议价能力就自然提高了，之前也说了，这是个市场行为，物以稀为贵。

你是大公司的吗

价格受地区和供需的影响最大,其实不能只看时薪的高低,还要看技术水平、效率、项目经验、质量等综合评估。

做销售的是不是工资也高