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全国37城平均薪酬曝光:那些寒冬涨薪的人,都做了什么?

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新新地欣欣   发表于 2019-1-11 17:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
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本帖最后由 新新地欣欣 于 2019-1-11 17:44 编辑

2018年的路,真的不那么好走。

无论你所处哪个行业,感受最深的一个状态,可能就是:难熬。

滴滴高管年终奖取消,美团点评集团年底裁员30%

魅族、美图、拉勾、知乎……等互联网公司裁员的消息一波接一波被爆出。阿里、京东、华为等大企业也被传「缩招」「人员调整」。

这些或实锤或传谣的批量信息,让本就背负压力的三四十岁中年人愈发感到焦虑。

同时,智联招聘近期也发布了《2018年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》,数据显示2018年冬季全国平均招聘薪酬为8096元,北京依然在全国37城平均薪酬榜排名第一,上海、深圳、杭州、广州也都在平均线之上。

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无论你是否足够幸运的免于失业,又或者是能力突出的位于平均线之上,都应该去思考:如果我不再以「打工」的形式为一家公司工作,我要如何养活自己?

因为当你在一家公司里担任一个职位,无论你能力多么出色,你所能达到的上限就是你职位的上限。

更不用说,你还要把大把的时间精力,耗费在:跟老板的沟通,跟同事的关系,各种不想做的琐事,一个个开不完的会议,其他部门的掣肘和约束,不间断的干扰和打断……

而且,扪心自问:有多少人,是真正「喜欢」自己的工作,而非只是为了谋一份生。

为自己工作,依靠自己生存,跟为公司工作,依赖系统生存,心态是完全不一样的。

2018寒流席卷而来,无论如何,这种现象很可能会延续到2019年。但更重要的是揭示了一点:过度地依赖公司,一直为公司打工、当一颗螺丝钉,很可能并不是一个好主意。

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未来的趋势是什么?

每个人一定会变得更独立,一定会更加「T型化」,更全面、跨界、自给自足;
未来的公司,也会更加倾向于用外包、众包、合作的形式开展业务,而不是雇佣。

像现在已经有一种趋势:员工成立个人独资企业,跟公司形成生产合作关系,用合作的形式代替雇佣,让资源更加高效运转起来。

也有数据显示,互联网行业灵活就业的职位比去年增加了110%,更多的人用多条腿走路,开辟一个甚至多个副业收入源,甚至有人将副业转正以此谋生。

滚滚向前的时代不断抛弃那些一成不变裹足不前的庸人,“活到老,学到老”早就不再是可有可无锦上添花的美德,而是现代人自我保值增值的必选动作。

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那么,我们该如何更好地面对这个并不遥远的时代?又该如何不再依赖于一个「系统」活下去?

小鱼儿网,给你答案。

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一篇文章、一张设计稿、一份项目策划、一次宣传拍摄都可以是你的筹码。

在职场寒冬,知识的增加,技能的更新,总会让人倍感温暖和安全。
在变幻不定的大环境下,最有效的办法就是及时感知并快速作出改变。

毕竟,所有的外部「系统」,都可能会停摆。
而能够为自己所掌控的,只有自己。

冬天总是会过去,愿我们每个人都能成为自己的「系统」。
如今,越来越多的企业和个人入驻小鱼儿网。

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