01

前两天，和我的一个投资人吃饭，他是国内一家知名VC的合伙人，这次是到广州调研一家无人机创业公司。

大家都知道国内无人机做得最牛逼的是大疆，几乎获得了垄断性的地位。早期其他无人机公司还能靠价格和差异化生存，但越到后面越发艰难，他投资的这家也不例外。

所以转型势在必行，有意思的是，这家无人机公司选择用无人机来做”烟花“表演，切入了一个没几个人想到的市场，没想到居然做得相当不错——因为这几年大家都在讲环保，传统烟花的污染太大，想实施需要很多部门审批。而用无人机拖动声光装备，在空中模拟烟花表演，就成了全新的替代方案，而且优点众多。

结果，这家无人机公司成为国内烟花表演的跨界打劫者。在它之前，有家传统烟花表演公司其实业务做得非常不错，但估计接下来就不容乐观了。

我想的是，这家传统烟花表演公司的员工也挺郁闷的。其实他们没做错什么事情，谁也没想到他们不是被另一家烟花表演公司打败，而是给一家无人机公司给”截了胡“。如果严重一点，或许不少人还会面临失业，不管他原来做得多么出色。

02

是的，我们就处在这样一个”跨界打劫“的时代。技术领域，少数行业固然多年毫无进展，但更普遍的情况是新模式、新技术、新产品以光速涌现，眼花缭乱，目不暇接。很多时候，公司也好，个人也好，危机并非来自同一个行业比你做得更好的人，而可能是”半路出家“的某个创业公司。

工业化之前，陆路的交通主要靠马车。但最终将马车送进历史的并不是更好的马车，而是完全不同的新产品——汽车。这样的事情，如今可能每天都在发生。

这两年，很多出租车司机都感觉生意大不如以前。真实的原因不是因为私家车的普及，或者出租车公司的增多，而是类似Uber、滴滴之类的共享平台抢去了大量订单。

我有个亲戚，在东门开店做童装生意，这几年也感叹生意越来越难做了。原因也不是附近的童装店太多，或者店铺租金的提升，而是越来越多的年轻爸妈更喜欢电商购买，而不是到店面去消费。

企业如此，身为其中的员工必然首当其冲。企业效益不好，我们就会减薪，甚至遭受裁员；企业倒闭，那更是所有人都面临找新工作的挑战。

确实，我们越来越不相信铁饭碗的存在了，但至少认为只要在一家企业尽心尽力，成为骨干，好歹能走出一条稳定的上升通道。但未来可能情况完全不一样了，我们的竞争对手不再是同一家公司的其他员工，甚至也不是行业内的其他公司，而是某个突然冒出来的，谁也没想到的新兴企业或者个人。

这种情况，可能在未来10-20年愈演愈烈。假如现在步入职场，那么到时候我们应该在40岁左右。那么，现在又有多少人想过，我们可能在40岁的时候失业呢？

03

过去的几千年，一个人想要有好的发展，最为核心的能力是在一个领域深耕细作，持续进步的能力。但这种情况在未来，可能会发生改变。

未来，快速学习和快速适应变化的能力，很可能成为脱颖而出的核心能力。没有哪一门知识、哪一种技术，能保证你一辈子衣食无忧，安安稳稳。今天的新技术，可能5年后就变成濒临淘汰的老技术；今天牛逼的公司，可能不出几年就会破产倒闭。

我们不仅需要钻研得更深，还要有很强的跳跃能力。在行业平稳发展的时候便居安思危，做好知识和心态上的储备。一旦有需要，便能快速切换职业甚至行业。这个过程非常痛苦，却是活下去所必需的。

那么，你做好准备了吗？

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前两天，和我的一个投资人吃饭，他是国内一家知名VC的合伙人，这次是到广州调研一家无人机创业公司。

大家都知道国内无人机做得最牛逼的是大疆，几乎获得了垄断性的地位。早期其他无人机公司还能靠价格和差异化生存，但越到后面越发艰难，他投资的这家也不例外。

所以转型势在必行，有意思的是，这家无人机公司选择用无人机来做”烟花“表演，切入了一个没几个人想到的市场，没想到居然做得相当不错——因为这几年大家都在讲环保，传统烟花的污染太大，想实施需要很多部门审批。而用无人机拖动声光装备，在空中模拟烟花表演，就成了全新的替代方案，而且优点众多。

结果，这家无人机公司成为国内烟花表演的跨界打劫者。在它之前，有家传统烟花表演公司其实业务做得非常不错，但估计接下来就不容乐观了。

我想的是，这家传统烟花表演公司的员工也挺郁闷的。其实他们没做错什么事情，谁也没想到他们不是被另一家烟花表演公司打败，而是给一家无人机公司给”截了胡“。如果严重一点，或许不少人还会面临失业，不管他原来做得多么出色。

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是的，我们就处在这样一个”跨界打劫“的时代。技术领域，少数行业固然多年毫无进展，但更普遍的情况是新模式、新技术、新产品以光速涌现，眼花缭乱，目不暇接。很多时候，公司也好，个人也好，危机并非来自同一个行业比你做得更好的人，而可能是”半路出家“的某个创业公司。

工业化之前，陆路的交通主要靠马车。但最终将马车送进历史的并不是更好的马车，而是完全不同的新产品——汽车。这样的事情，如今可能每天都在发生。

这两年，很多出租车司机都感觉生意大不如以前。真实的原因不是因为私家车的普及，或者出租车公司的增多，而是类似Uber、滴滴之类的共享平台抢去了大量订单。

我有个亲戚，在东门开店做童装生意，这几年也感叹生意越来越难做了。原因也不是附近的童装店太多，或者店铺租金的提升，而是越来越多的年轻爸妈更喜欢电商购买，而不是到店面去消费。

企业如此，身为其中的员工必然首当其冲。企业效益不好，我们就会减薪，甚至遭受裁员；企业倒闭，那更是所有人都面临找新工作的挑战。

确实，我们越来越不相信铁饭碗的存在了，但至少认为只要在一家企业尽心尽力，成为骨干，好歹能走出一条稳定的上升通道。但未来可能情况完全不一样了，我们的竞争对手不再是同一家公司的其他员工，甚至也不是行业内的其他公司，而是某个突然冒出来的，谁也没想到的新兴企业或者个人。

这种情况，可能在未来10-20年愈演愈烈。假如现在步入职场，那么到时候我们应该在40岁左右。那么，现在又有多少人想过，我们可能在40岁的时候失业呢？

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过去的几千年，一个人想要有好的发展，最为核心的能力是在一个领域深耕细作，持续进步的能力。但这种情况在未来，可能会发生改变。

未来，快速学习和快速适应变化的能力，很可能成为脱颖而出的核心能力。没有哪一门知识、哪一种技术，能保证你一辈子衣食无忧，安安稳稳。今天的新技术，可能5年后就变成濒临淘汰的老技术；今天牛逼的公司，可能不出几年就会破产倒闭。

我们不仅需要钻研得更深，还要有很强的跳跃能力。在行业平稳发展的时候便居安思危，做好知识和心态上的储备。一旦有需要，便能快速切换职业甚至行业。这个过程非常痛苦，却是活下去所必需的。

那么，你做好准备了吗？