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小鱼游游   发表于 2019-5-27 11:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
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本帖最后由 小鱼游游 于 2019-5-27 11:15 编辑

5月22日,炎炎夏日的周三下午,400+ 企业家、各行HR伙伴汇聚南京,以书会友,参加德锐咨询举办的第三届人力资源领先战略论坛暨345薪酬峰会。我们小鱼儿网的同事们也不畏酷暑,全员出动,从前线为大家带来了满满干货。通过李祖滨老师的精彩演讲,不难发现345薪酬的理念其实在很多方面和我们小鱼儿的目标以及企业文化是不谋而合的。
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寻找志同道合的同行者
第一,345薪酬的主要结构就是选择志同道合的同行者,通过高目标进行指引,并对其采取高激励,同时营造积极向上的企业文化,保持组织的灵活多变,形成一个完整的管理闭环和正向的循环,实现企业与员工的双赢。并且采用高固定工资,低浮动工资的薪酬结构,以团体绩效为目标,更有利于公司的长远发展。这正是小鱼儿使用的薪酬结构,我们将各种未来兑现的收益放到每月收入中提前体现,实实在在的提高员工的收入,同时以团队成绩为绩效评估标准,更有利于团队合作,实现共同成长。

让组织瘦身
第二,345薪酬提倡让组织瘦身,通过生产关系的调整与优化去促进生产力的发展,做到组织精简,流程精简,因人设岗。我们小鱼儿平台就为企业的组织转型构建了一个线上的人力资源库,企业可以在对内部的员工进行分层管理的同时,与大量的外部高手灵活合作,简化管理流程,在合法合规的前提下,实现降低成本,提高效率的目标。

技术的竞争
第三,未来的竞争是人的竞争,也是技术的竞争,小鱼儿网作为一个适应现代企业管理运营要求的信息化平台,可以很好的帮助企业实现组织能力的持续优化升级。小鱼儿平台也会不断优化和进步来适应企业的需求。

做先公后私的企业家
第四,我们需要成为先公后私的企业家,企业家的利他精神决定了企业的经营境界,自利可能让企业在短期内获取一定的生存空间,但只有利他才能让企业真正实现持久发展。“他”不仅指员工,也包括我们的客户,利益相关者和社会。华为、海底捞等企业做到了,也就获得了成功。我们小鱼儿网的精品服务体现的就是以客户为中心,把服务客户做到最好。我们会坚持这个信念不动摇,坚定的走下去,做好服务客户的每一个细节,争取成为下一个海底捞。

小鱼儿网,一个C2B服务众包平台,共享时间与技能,利用众包的方式,变“雇佣”为“合伙”,帮助企业降本增效、助力企业转型升级。

合同流
个人提供身份证远程注册认证,企业提供营业执照远程注册认证,实名认证的双方在平台上一键签署服务分包电子合同,简单高效易操作,避免线下繁杂的签合同流程。

资金流
小鱼儿开立资管账户,具备担保交易功能,确保企业与自由职业者交易的资金安全性。

发票流
小鱼儿网可以代替个人,去税务局代开现代服务业增值税普通发票,自由职业者通过提供专业服务,成为纳税人,合法缴纳经营税金,同时,可提供由税务局盖章的个税扣缴明细。

小鱼儿网(www.xiaoyuer.com)是安全可靠的众包平台,帮助服务方和需求方缩短交易时间,降低企业用人成本,提升人才价值。做自由职业者,无论是自己接活儿还是找外包服务,就上小鱼儿网。
我们在这里,期待与您的相遇。若您有任何问题,想告诉我们的话。别犹豫了,赶紧联系我们!

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