今年第一季度，全国居民人均工资性收入6163元！

       按照中国人的习惯，每每关系到切身利益的话题热度总是居高不下，“人均工资性收入”的背后被提到最多的词，就是“拖后腿”。

       诚然，中国这些年来发展迅速，国民生产总值逐年上升，人民生活水平日益提高，但繁荣表象下的残酷事实是：仍有6亿人月收入只有1000元！

事实是——贫与富统计下的“被平均”

       在最新发布的2023年胡润全球富豪榜中，奢侈品巨头LVMH的伯纳德·阿诺特以1.35万亿人民币的个人财富名列榜首。

       之后是特斯拉的马斯克、爱马仕的皮埃齐、亚马逊的贝佐斯……

       当然，这些在全球都具有影响力的商界大人物，是我们普通人无法企及的，下翻看看国内，钟睒睒、马化腾、张一鸣这些名字同样如雷贯耳。

       尽管他们腰缠万贯，但这并不影响我们“利用”他们开启对平均工资的调侃和戏谑：我和富豪一平均，资产瞬间过亿万。

       我们都知道在数学领域，平均数是所有数据之和再除以数据的个数，它反映的是数据集中趋势的一项指标。

       但在无法精确统计的情况下，它无法代表大多数！

     “又双叒叕被平均了！”在大家被平均的感叹背后，实际是对提高收入水平的迫切期盼，也是所有劳动者的共同心声。

重点在——当前人才资源的“价值观”

       照你这么说，难道平均数就没有搞头了吗？

       并不，它依然是国民经济核算、缴纳社会保险、申领诉讼赔偿等一系列民生活动的基本前提，贫与富的距离不是算法的失策，而是人才的崛起。

       一位财经领域的大V曾说，现在便宜的是产品，贵的是人才。意思是资源变得越来越共享，人才更有机会参与利润分配。

       所以说物尽其用，人尽其才，与其“被平均”，倒不如反观自身，加强自己的知识与技术储备，提升自己的社会价值。

改变须——先问自己“五个问题”

       静下心来，依次回答以下5个问题，找到它们的共同点，即是你的价值所在。

       1、Who am I？

       我是谁？我的性格、外貌、谈吐怎样？我的兴趣、爱好、关注在哪里？我是否有时间、技能和一些可以利用的资源？

       2、What do Iwant？

       我想做什么？采访自己的职业意向，回答就是自己职业的领域。

       3、What can Ido？

       我能干什么？可以全面审视自己的能力水平，以便评估是否可以在职业领域立足。

       4、Who cansupport me？

       谁能支持我？比如政策，包括国家的、地方的；还有人脉，包括亲戚、朋友；最重要的是平台，包括线下的实体企业和线上的就业平台。

       5、What will Ibe？

       我将成为什么？这是自己最终的职业定位。

       如果能在阿里巴巴这样的互联网巨头企业兢兢业业，恪尽职守，那么毫无疑问你将会是一个出色的人才甚至领导者；

       而如果能在小鱼儿网这样的服务众包平台特立独行，独当一面，你必将成为一个用时间和技能交换财富并能帮助企业解决需求的优秀创客！

       今年第一季度，全国居民人均工资性收入6163元！

       按照中国人的习惯，每每关系到切身利益的话题热度总是居高不下，“人均工资性收入”的背后被提到最多的词，就是“拖后腿”。

       诚然，中国这些年来发展迅速，国民生产总值逐年上升，人民生活水平日益提高，但繁荣表象下的残酷事实是：仍有6亿人月收入只有1000元！

事实是——贫与富统计下的“被平均”

       在最新发布的2023年胡润全球富豪榜中，奢侈品巨头LVMH的伯纳德·阿诺特以1.35万亿人民币的个人财富名列榜首。

       之后是特斯拉的马斯克、爱马仕的皮埃齐、亚马逊的贝佐斯……

       当然，这些在全球都具有影响力的商界大人物，是我们普通人无法企及的，下翻看看国内，钟睒睒、马化腾、张一鸣这些名字同样如雷贯耳。

       尽管他们腰缠万贯，但这并不影响我们“利用”他们开启对平均工资的调侃和戏谑：我和富豪一平均，资产瞬间过亿万。

       我们都知道在数学领域，平均数是所有数据之和再除以数据的个数，它反映的是数据集中趋势的一项指标。

       但在无法精确统计的情况下，它无法代表大多数！

     “又双叒叕被平均了！”在大家被平均的感叹背后，实际是对提高收入水平的迫切期盼，也是所有劳动者的共同心声。

重点在——当前人才资源的“价值观”

       照你这么说，难道平均数就没有搞头了吗？

       并不，它依然是国民经济核算、缴纳社会保险、申领诉讼赔偿等一系列民生活动的基本前提，贫与富的距离不是算法的失策，而是人才的崛起。

       一位财经领域的大V曾说，现在便宜的是产品，贵的是人才。意思是资源变得越来越共享，人才更有机会参与利润分配。

       所以说物尽其用，人尽其才，与其“被平均”，倒不如反观自身，加强自己的知识与技术储备，提升自己的社会价值。

改变须——先问自己“五个问题”

       静下心来，依次回答以下5个问题，找到它们的共同点，即是你的价值所在。

       1、Who am I？

       我是谁？我的性格、外貌、谈吐怎样？我的兴趣、爱好、关注在哪里？我是否有时间、技能和一些可以利用的资源？

       2、What do Iwant？

       我想做什么？采访自己的职业意向，回答就是自己职业的领域。

       3、What can Ido？

       我能干什么？可以全面审视自己的能力水平，以便评估是否可以在职业领域立足。

       4、Who cansupport me？

       谁能支持我？比如政策，包括国家的、地方的；还有人脉，包括亲戚、朋友；最重要的是平台，包括线下的实体企业和线上的就业平台。

       5、What will Ibe？

       我将成为什么？这是自己最终的职业定位。

       如果能在阿里巴巴这样的互联网巨头企业兢兢业业，恪尽职守，那么毫无疑问你将会是一个出色的人才甚至领导者；

       而如果能在小鱼儿网这样的服务众包平台特立独行，独当一面，你必将成为一个用时间和技能交换财富并能帮助企业解决需求的优秀创客！