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标题: 从事灵活就业,22岁缴社保和32岁缴社保有什么区别吗? [打印本页]

作者: 新新地欣欣    时间: 2022-5-6 10:39
标题: 从事灵活就业,22岁缴社保和32岁缴社保有什么区别吗?
本帖最后由 新新地欣欣 于 2022-5-6 10:41 编辑

       在刚刚过去的金三银四招聘季,冷清的让急于求职的年轻人措手不及,当然这还不算,互联网大厂的裁员潮如同翻滚的江水,是一波未平一波又起。

       无论是第一次找工作的大学生,还是已经工作数年却被遣散的职场人,现在的年轻一代对于雇佣市场的前景几乎丧失殆尽,求职的心态也随之改变。

       国家统计局的数据显示,截至2021年底,我国灵活就业人员已达2亿。在就业市场不景气、疫情反复无常的当下,灵活就业成为年轻人的就业新选择。


01 面临的新问题

       既然是就业,就离不开社保,这是关系到我们切身利益和未来保障的头等大事

       已经在职场混迹过而后又从事灵活就业小伙伴则不用担心,我们已经在4月的文章中解答过对于身份转变,社保该如何缴纳且对退休后的影响。

       而如果是刚刚踏入社会的大学生,他们的正常毕业年龄应该是在22岁左右,假设从事了灵活就业,那么这时候缴社保和过个十年再缴社保会有什么区别?

       我们这里只对影响较大的养老保险和医疗保险进行说明,至于生育、工伤和失业都是次要或是小概率事件,我们这里不再赘述。

02 十年养老保险的区别

       领取养老保险的条件只有两个:达到法定退休年龄;累计缴费满十五年及以上

       大多数灵活就业人员缴纳的都是职工基本养老保险,且各个地区都有对灵活就业人员的退休年龄做了具体规定,女性55岁和男性60岁占多数。

       职工基本养老金的计算公式:
       职工基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

       基础养老金=(退休时当地上年度社平工资+指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
       个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷计发月数

       关于组成职工基本养老金的第三部分“过渡性养老金”不在灵活就业人员的享受范围,因此这里不考虑。

       所以我们看到,影响养老金多少的因素有四:社平工资、缴费工资(基数)、缴费年限、账户余额。这些因素的数值越高,领到的养老金就越多

       抛开客观因素社平工资和缴费基数不谈,主观因素缴费年限和账户余额是我们所能控制的,22岁到32岁相差十年的缴费年限,累计的账户余额是相差巨大的。

03 十年医疗保险的区别

       晚缴了十年医保,最直接的损失就是:在这十年里,你的生病全部都要自费。

       和其他就业人员一样,灵活就业人员完成医保缴费年限后,可以有终身享受医疗保险的权利,既有国家帮忙出钱看病,还能减轻自己的生活负担。

       如果你觉得自己年轻力壮,一年也生不了一次病,那就大错特错了。俗话说病来方知健康贵,别说你防不了万一,就算是商业医疗保险也只是基本医疗保险的补充而已。


       此外,现在很多地方的政策福利与社保紧密关联,因此灵活就业人员按期缴纳社保,退休后和其他就业者一样,可以享受到完全相同的待遇。






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