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标题: 【群语音文字版】投行真的高大上吗? [打印本页]

作者: 小鱼游游    时间: 2015-9-30 14:00
标题: 【群语音文字版】投行真的高大上吗?
本帖最后由 小鱼游游 于 2015-9-30 14:04 编辑

一、引入:证券行业介绍
职场方向:证券行业很窄,从业人员不多
但是证券行业足够amazing,魅力无可抵挡,而且每天都是新的一天,技术进步革新远远超过其他行业,你必须一路小跑才能跟得上,可以看到很多路边的风景,也可以体会到财富增长和毁灭的过程,与客户和行业共成长,体会别人体会不到的人生。

关于专业:
只要考过证券从业人员考试且本科毕业,不在乎学习什么专业。贵阳总经理熊总学的是兽医,带着团队在贵州取得了瞩目的成绩,所以专业并非考量因素。

建议大学期间通过证券从业人员资格考试,这门考试在全世界都是要求的,你通过之后才能够进入证券行业,求职的时候不至于手忙脚乱影响选择,本科以上毕业的学生准备半个月左右就可以通过,并不难。

面试方法:
无领导小组讨论。6到7个人为一组,给每个人一个角色,共同解决一个事件,要有互动和沟通,有半小时来表现,这样的过程就是观察人的过程。


二、投行三大业务主线介绍

经纪业务是和大家很贴近的,炒股开户

投行业务是为企业发行股票,债券,并购重组

资管业务帮助客户资金委托管理

这三条大的业务线对不同的员工有不同性格上的要求


三、投行三大业务对员工的要求

经纪业务:和人处理好关系,和陌生人很快建立信任感,每一位进入公司的员工都看一部电影叫做“当幸福来敲门”。这部片子是讲黑人从穷困潦倒到股票经纪人成功的感人故事,从头至尾都体现着坚持,遇到困难不气馁,思考,行动,坚持是经纪业务做好的强大内心存在。可能会有点抽象,用故事分享,有个营业部的老总非常年轻。当时他所在营业部的老总离职了,接任的两年内,都没有任何起色,都挺绝望的,意味着要关闭了。他说他在做一个创新业务,耕耘了两年。今年的创新业务,带来9000万收入,对于任何一家证券营业部,都是令人骄傲的业绩。26岁,没有资源,创新业务怎么做的?整整200天没有在2点之前回过家,一直在和各种客户联系探讨创新业务的可能性。

屡战屡败,不断调整方向,坚持,不放弃,追求。经纪业务上的人愿意坚持并克服困难。

投行业务:
要求研究生以上学历,在某个板块有专长,对学工科的学生有特别的青睐,因为会遇到各行各业的企业,如果有工科背景,能够很好地理解企业的核心竞争力和历史沿革,文科部分毕竟容易学习,而如果有理工科的基础这样的人才,投行比较喜欢。

投行实际上工作并非大家所想,西装革履,并非空调房里,谈笑间搞定一切。而是要去偏远的地方,企业发行债券或是股票所在地,做现场处理工作,很辛苦,出差多,可能百分之70到80都是男生。

资产管理:
包括券商,投资经理,基金经理,行业研究员,有非常重要的特质,高智商,高学历,名校毕业研究生。上海财经大学毕业的基金经理最多,越来越多年轻的经理毕业于工科院校,基本从行业研究员开始的,对某一个行业会有独特的理解,比较容易在行业的研究中取得很好的成绩,进入基金经理的行业。

这是一个收入高的顶尖人群,有很大的特质:这个人一定要有能够坚持自己意见的能力,并不是说固执,听不进去劝告,而是坚持某一个投资理念的时候,别人没法说服你,能够提供给别人各种各样的咨询,但是一旦定下来,别人没法改变你。

也就是说,可能不会轻易被人说服,而且能够一直保持和别人不一样的选择,有自己的道理并能坚持是基金经理特有的品质。愿意听意见,花时间研究别人的成功,最终定下的,一定是自己坚持的。

这个过程很艰难,有太多人说,涨太多了要卖,跌太多了要卖。基于持续的创新能力,资管会是行业顶尖人物,特征并非所有人能具备。(小鱼儿网www.xiaoyuer.com








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