有数据统计，自2010年以来，我国高校毕业生正以每年近40万的数量在增长，然而这只是列入统计的在校毕业生，如果加上网校和非全日制教育的毕业生，数量会更加庞大。

    由于人才过剩导致的严峻的就业形式，有人选择深造，有人选择转行，有人选择离开一线城市。打开网络，那些由于失业而迷茫的青年比比皆是。

    而另一方面，我国的中小微企业很多却面临着技术人才严重缺乏，用人成本居高不下，产品工艺缺少创新，企业管理经验不足等诸多困境。

    大城市、大企业人才供过于求；而小城市、小企业却人才紧缺。从人力资源优化配置的角度来说，这是一种社会矛盾，也是一种资源浪费。

    在2014夏季达沃斯论坛上，李克强总理发出了在960万平方公里的土地上掀起“大众创业、万众创新”的号召，这无疑是一次新的契机。

    70后大叔冯强，在2014年之前已经有过两次成功的创业经历，他内心一直渴望着有一个平台，能够将企业发展与人才资源连接起来。

    借助这次契机，他一手创办了服务众包平台“小鱼儿网”。自2014年起，小鱼儿网在帮助个人增加收入的同时，创新“平台+创客”模式，助力企业实现降本增效。

    冯强先生表示，小鱼儿网一直在发挥它的连接和技术优势，通过丰富的人才资源，以自主研发的匹配、交易和评价系统，实现了人才技能与企业需求的精准对接。

    变“雇佣”为“合伙”，满足企业用人需求

    互联网时代，企业正在改变它的组织形态，相应的，个人也不会永远固化在一个组织里，他们更期待一种自由、自主和非雇佣的关系。

    在人才和企业供需不平衡的情况下，以个体为企业提供专业服务的C2B服务交易平台小鱼儿网，变“雇佣”为“合伙”，彰显出它的独特亮点。

    事实上，企业最重要的两件事，一是扩大营销，二是削减成本。这两件事都做好了，企业才能够生存，进而才会有竞争力。

    朝九晚五是工业时代的产物，但企业亟待发展；而企业的发展又离不开技术人才，这又致使用人成本高昂。因此更多中小微企业选择了小鱼儿网来达到“增降两全”。

    冯强先生提供了这样一组数据，在小鱼儿网创办的短短7年时间里，3000+家知名企业通过小鱼儿网发布了千万需求，他们使全国15万的服务者变成了自己的隐形员工。

    从精准匹配到一对一沟通，再到在线一键签署电子合同，在互利互信的前提下，小鱼儿网保证了每一笔订单交易的合法合规。

    用“简单”和“便捷”，提升用户操作体验

    什么才是企业用户真正需要的？除了人才技能外，最重要的就是平台操作的体验感和资金的安全性了。

    小鱼儿网为每一个企业的每一个需求都匹配了优质的服务者，一方面打破了以往需求连接的物理时空限制，构建了多样化、精准化的线上连接；一方面通过人力资源共享帮助企业解决各类弹性项目需求。

    为了优化交易流程，小鱼儿网注重企业与服务者之间的每一次交互。企业自需求发布后，服务者和企业随时都可以进行线上一对一的沟通，保证双方意愿的有效触达。

    有话曾说，资金交易是常事，安全合规是本事。为解决在线支付普遍存在的风险高、合规难、支付账期长等问题，小鱼儿网还通过人民银行授权开立资金担保账户，为交易双方提供担保支付功能。

    企业可以把控项目需求在小鱼儿网站上的交易时间，托管资金自交付之日起到验收成功，控制权完全掌握在自己在手中。

    以“四流一致”解决方案，解决企业发展痛点

    一个企业想要转型，既要注重效率的提升，还要兼顾成本的控制，小鱼儿网正因为有着丰富的人才资源，才能够满足企业的双重需求。

    “别的平台交易的是产品，小鱼儿网交易的是时间和技能，但只要客户成功了，我们就成功了。”冯强先生常这样说。

    在他眼里，小到解决一个BUG、设计一枚LOGO；大到开发一家网站、研发一套项目，这些都是一个企业多少会涉及的需求，小鱼儿网就是为这些企业定制个性化的解决方案。

    而在为企业转型发展赋能的同时，服务、合同、资金和发票四流的相互印证，也让成本高、效率低、合规难等企业痛点逐一得到解决。

    小鱼儿网着力打造的“四流一致”解决方案，不但保证了企业资金安全和财务合法合规，还可以帮助企业节省人力成本约30%以上。

    现如今，越来越多的企业开始入驻小鱼儿网，他们跨越了地域的限制，即时、高效地与全国各路高手合作共赢，持续扩大市场份额，不断推进自身业务的发展。

    有数据统计，自2010年以来，我国高校毕业生正以每年近40万的数量在增长，然而这只是列入统计的在校毕业生，如果加上网校和非全日制教育的毕业生，数量会更加庞大。

    由于人才过剩导致的严峻的就业形式，有人选择深造，有人选择转行，有人选择离开一线城市。打开网络，那些由于失业而迷茫的青年比比皆是。

    而另一方面，我国的中小微企业很多却面临着技术人才严重缺乏，用人成本居高不下，产品工艺缺少创新，企业管理经验不足等诸多困境。

    大城市、大企业人才供过于求；而小城市、小企业却人才紧缺。从人力资源优化配置的角度来说，这是一种社会矛盾，也是一种资源浪费。

    在2014夏季达沃斯论坛上，李克强总理发出了在960万平方公里的土地上掀起“大众创业、万众创新”的号召，这无疑是一次新的契机。

    70后大叔冯强，在2014年之前已经有过两次成功的创业经历，他内心一直渴望着有一个平台，能够将企业发展与人才资源连接起来。

    借助这次契机，他一手创办了服务众包平台“小鱼儿网”。自2014年起，小鱼儿网在帮助个人增加收入的同时，创新“平台+创客”模式，助力企业实现降本增效。

    冯强先生表示，小鱼儿网一直在发挥它的连接和技术优势，通过丰富的人才资源，以自主研发的匹配、交易和评价系统，实现了人才技能与企业需求的精准对接。

    变“雇佣”为“合伙”，满足企业用人需求

    互联网时代，企业正在改变它的组织形态，相应的，个人也不会永远固化在一个组织里，他们更期待一种自由、自主和非雇佣的关系。

    在人才和企业供需不平衡的情况下，以个体为企业提供专业服务的C2B服务交易平台小鱼儿网，变“雇佣”为“合伙”，彰显出它的独特亮点。

    事实上，企业最重要的两件事，一是扩大营销，二是削减成本。这两件事都做好了，企业才能够生存，进而才会有竞争力。

    朝九晚五是工业时代的产物，但企业亟待发展；而企业的发展又离不开技术人才，这又致使用人成本高昂。因此更多中小微企业选择了小鱼儿网来达到“增降两全”。

    冯强先生提供了这样一组数据，在小鱼儿网创办的短短7年时间里，3000+家知名企业通过小鱼儿网发布了千万需求，他们使全国15万的服务者变成了自己的隐形员工。

    从精准匹配到一对一沟通，再到在线一键签署电子合同，在互利互信的前提下，小鱼儿网保证了每一笔订单交易的合法合规。

    用“简单”和“便捷”，提升用户操作体验

    什么才是企业用户真正需要的？除了人才技能外，最重要的就是平台操作的体验感和资金的安全性了。

    小鱼儿网为每一个企业的每一个需求都匹配了优质的服务者，一方面打破了以往需求连接的物理时空限制，构建了多样化、精准化的线上连接；一方面通过人力资源共享帮助企业解决各类弹性项目需求。

    为了优化交易流程，小鱼儿网注重企业与服务者之间的每一次交互。企业自需求发布后，服务者和企业随时都可以进行线上一对一的沟通，保证双方意愿的有效触达。

    有话曾说，资金交易是常事，安全合规是本事。为解决在线支付普遍存在的风险高、合规难、支付账期长等问题，小鱼儿网还通过人民银行授权开立资金担保账户，为交易双方提供担保支付功能。

    企业可以把控项目需求在小鱼儿网站上的交易时间，托管资金自交付之日起到验收成功，控制权完全掌握在自己在手中。

    以“四流一致”解决方案，解决企业发展痛点

    一个企业想要转型，既要注重效率的提升，还要兼顾成本的控制，小鱼儿网正因为有着丰富的人才资源，才能够满足企业的双重需求。

    “别的平台交易的是产品，小鱼儿网交易的是时间和技能，但只要客户成功了，我们就成功了。”冯强先生常这样说。

    在他眼里，小到解决一个BUG、设计一枚LOGO；大到开发一家网站、研发一套项目，这些都是一个企业多少会涉及的需求，小鱼儿网就是为这些企业定制个性化的解决方案。

    而在为企业转型发展赋能的同时，服务、合同、资金和发票四流的相互印证，也让成本高、效率低、合规难等企业痛点逐一得到解决。

    小鱼儿网着力打造的“四流一致”解决方案，不但保证了企业资金安全和财务合法合规，还可以帮助企业节省人力成本约30%以上。

    现如今，越来越多的企业开始入驻小鱼儿网，他们跨越了地域的限制，即时、高效地与全国各路高手合作共赢，持续扩大市场份额，不断推进自身业务的发展。