今年，第一批00后大学毕业生正式进入职场。

年轻气盛的一代不仅将“00后整顿职场”的话题推上热搜，也让众多企业“瑟瑟发抖”，一时间，张扬、叛逆、反内卷、薪酬至上等等，都成了他们的代名词。

据说七成以上的00后多少都对自己的老板发泄过不满，是他们有怼老板的天性吗？并不是，只是他们重视自身的合法权益，敢于提出反对意见。

那么00后为什么有敢于怼老板的勇气呢？综合看来应该有以下几点：

一、年轻就是资本

最大的00后今年也仅仅22岁，多数没有家庭生活压力，父母安在甚至没有退休，即便没有工作，父母也有足够的经济基础供养他们。

对于年轻人来说，他们最不缺的就是时间，和老板怼两句算什么，无非就是离职呗，在哪干不是干呢，挥霍时间从头再来，让心情舒畅才是最重要的。

相反，职场“老人”可就没那个胆子了，他们时间有限，一人多角，肩负着各种担当和责任，他们没有足够的试错成本，相比00后自然会收敛很多。

二、法律就是武器

8小时工作制才符合劳动法的规定，这一点00后们太知晓了。老板要你加班，可以，但没加班费妄想；老板要你节假日到岗，也可以，但没双倍工资免谈。

老板开会反复规划的“宏伟蓝图”在00后的眼中，只不过是一碗假大空的鸡汤，没有肉不算，就连饼也不可能尝到。

所以，00后可以踩着点下班，多一分钟都不愿意浪费在会议里，老板如果借早退为由扣工资，等来的可能就是最严厉的劳动仲裁了。

三、价值观不容侵犯

00后更加现实，既然给不到更高的薪资待遇，我就只做好分内的事，至于分外的事则要看钱的面子，毕竟我这里也没有免费的午餐。

至于老板的“主动多承担，少要求回报”之类的劝诫，年轻人是无论如何也听不进去的，按劳分配、恪守时间，这是他们的工作底线。

说到价值观，因人而异，各不相同，只要不违背法律道德和公序良俗都没有问题，就像00后认为不能侵占他人的私有时间是一种尊重。

四、有更多的工作方式选择权

一提到更多的工作方式，首先想到的是自由职业，就像电影中那些技能高手，游走于不同的客户之间，无论什么问题都能手到擒来，之后便是满满一箱的报酬。

幸运的是，现实也将如此，现在00后步入职场的时期，正搭上互联网技术革新、新冠疫情肆虐、就业市场探索更多工作方式的创新时期。

与此同时，和自由职业相关的创业就业平台也陆续出现，在这种情况下，00后们非但不会失业，反倒有了更多的机会和选择空间。

时代机遇恰好迎合了年轻人乐于创新的习性，本就不缺乏怼老板的勇气，这下更有底气了。

当然，00后整顿职场的现状也给了很多人以启发，即如果对当下的工作状态或是环境不满意，完全可以进行新的尝试。

像小鱼儿网这样的创新服务众包平台，汇集了大量的自由职业者，免费入驻成为创客后就可以接单赚钱，从此远离职场PUA。

所以，年轻人怼老板是胆肥了吗？其实是——他们可以只工作不上班！

今年，第一批00后大学毕业生正式进入职场。

年轻气盛的一代不仅将“00后整顿职场”的话题推上热搜，也让众多企业“瑟瑟发抖”，一时间，张扬、叛逆、反内卷、薪酬至上等等，都成了他们的代名词。

据说七成以上的00后多少都对自己的老板发泄过不满，是他们有怼老板的天性吗？并不是，只是他们重视自身的合法权益，敢于提出反对意见。

那么00后为什么有敢于怼老板的勇气呢？综合看来应该有以下几点：

一、年轻就是资本

最大的00后今年也仅仅22岁，多数没有家庭生活压力，父母安在甚至没有退休，即便没有工作，父母也有足够的经济基础供养他们。

对于年轻人来说，他们最不缺的就是时间，和老板怼两句算什么，无非就是离职呗，在哪干不是干呢，挥霍时间从头再来，让心情舒畅才是最重要的。

相反，职场“老人”可就没那个胆子了，他们时间有限，一人多角，肩负着各种担当和责任，他们没有足够的试错成本，相比00后自然会收敛很多。

二、法律就是武器

8小时工作制才符合劳动法的规定，这一点00后们太知晓了。老板要你加班，可以，但没加班费妄想；老板要你节假日到岗，也可以，但没双倍工资免谈。

老板开会反复规划的“宏伟蓝图”在00后的眼中，只不过是一碗假大空的鸡汤，没有肉不算，就连饼也不可能尝到。

所以，00后可以踩着点下班，多一分钟都不愿意浪费在会议里，老板如果借早退为由扣工资，等来的可能就是最严厉的劳动仲裁了。

三、价值观不容侵犯

00后更加现实，既然给不到更高的薪资待遇，我就只做好分内的事，至于分外的事则要看钱的面子，毕竟我这里也没有免费的午餐。

至于老板的“主动多承担，少要求回报”之类的劝诫，年轻人是无论如何也听不进去的，按劳分配、恪守时间，这是他们的工作底线。

说到价值观，因人而异，各不相同，只要不违背法律道德和公序良俗都没有问题，就像00后认为不能侵占他人的私有时间是一种尊重。

四、有更多的工作方式选择权

一提到更多的工作方式，首先想到的是自由职业，就像电影中那些技能高手，游走于不同的客户之间，无论什么问题都能手到擒来，之后便是满满一箱的报酬。

幸运的是，现实也将如此，现在00后步入职场的时期，正搭上互联网技术革新、新冠疫情肆虐、就业市场探索更多工作方式的创新时期。

与此同时，和自由职业相关的创业就业平台也陆续出现，在这种情况下，00后们非但不会失业，反倒有了更多的机会和选择空间。

时代机遇恰好迎合了年轻人乐于创新的习性，本就不缺乏怼老板的勇气，这下更有底气了。

当然，00后整顿职场的现状也给了很多人以启发，即如果对当下的工作状态或是环境不满意，完全可以进行新的尝试。

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所以，年轻人怼老板是胆肥了吗？其实是——他们可以只工作不上班！