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员工提出辞职,公司能否要求其立即离职而不要30天通知期?


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提前通知期的设定是为了保护用人单位的利益,避免其因为劳动者突然离职导致工作无法交接,以及没有充足时间重新招聘候选人,影响正常生产经营,是为了平衡劳动者的预告解除权而设置的。
从这个角度而言,提前通知期对于劳动者来讲是一种义务,对于用人单位来讲则是一种权利。因此,用人单位可以放弃自己的权利,即豁免员工的提前通知义务,免除或缩短通知期。
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