这是一个关于工作的问调，你的choice是什么呢？

“进企业打工” or“做自由职业”？

也许你曾听过一位砖家的议案，他极力鼓动年轻人进企业做一名普通的打工者，理由是如果年轻人不去企业上班，就会导致产业空心化的现象出现。

然而在这个问调中，两个选项分别代表着两种不同的就业观：

一种是传统的按部就班，工作和生活边界清楚，互不干涉；一种是独立的随心所欲，工作与生活相互融合，灵活度更高、自由度更强。

当下年轻人的就业观引导他们选择了什么？事实则胜于雄辩。

01 打工人的无奈

网络上有这么一个段子：面试以为造火箭，实际工作拧螺丝，但现在空有一身造火箭的本领却连一份拧螺丝的工作都找不到了。

言论是社会现状的一面镜子，早在去年底，我国自由职业者的人数便超过了总就业人数的四分之一，今天的数据无疑更加庞大。

为什么年轻人会选择自由职业，其中缘由除了主动的选择外，还有被迫的逃离。

主动的选择是因为依托于互联网的工作效率及其经济价值，远比传统行业和企业有吸引力，年轻人不愿循规蹈矩，自由也就成了他们的首选。

被迫的逃离是因为形势和环境，在疫情反复和经济放缓的作用下，企业降薪裁员力求自保是不得已而为之，在这种情况下，年轻人逃离也就不足为奇了。

《2022大学生就业力调研报告》显示，在毕业生的签约月薪普遍下降后，已有超三成的毕业生主动放弃上班而选择从事自由职业。

02 当前的就业观

自由职业是符合年轻人的就业观的，因为他们善于创新，渴望自由，不愿被束缚。

这届的年轻人，不再将“打一辈子工”视为自己的职业目标，而是将自己擅长的、喜好的、甚至先天的外在优势作为职业规划。

比如，我的外貌佳，我可以在抖音平台开直播；我的声音美，我可以在喜马拉雅做配音；我的经验丰富、技能娴熟，我可以在小鱼儿网出售时间和技能等等。

现如今大多数年轻人生活安逸，不愁吃穿，既然如此那么何必再去坐班任人摆布，受人牵制呢？我自己当“老板”一样可以赚钱。

不见现在到处都是彰显个性与自由的工作方式吗？刷视频、打游戏、搞直播、在服务众包平台接单并打造自己的个性IP … 这些工作谁不喜欢呢？

就业观念的转变，使得这届年轻人并不觉得上班准时准点、工作任劳任怨那一套管用，只要能赚钱，我怎么样都可以。

03 年龄差的决定

有个故事，一个20岁的年轻人到一家企业面试，问了岗位津贴、休假制度、年终奖金之类的福利问题，被面试官当场刷下，之后不同年龄的员工均有一番说辞。

20岁的同龄人说“有什么了不起”；30岁的前辈说“真不会说话”；40岁的老油条说“小伙子太年轻”；50岁的元老说“大家都不容易”。

年龄的差距会使我们在思想、行为、态度等方面产生巨大差异，这就是观念不同，用一个通俗易懂的词来表述就是“代沟”。

与上一代钟情于朝九晚五的稳定生活不同，新时代的年轻人并不惧怕挑战与冒险，反而更愿意尝试新兴事物，在他们看来生活的品质与自身感受才更重要。

自由职业的时间自由、空间自由，内容自由、精神自由，更有其他职业无法比拟的灵活优势，当一笔笔收入来临，那样的成就感是无法替代的。

年轻人擅长、喜欢并以此为生，这样的决定又有何不可呢？

这是一个关于工作的问调，你的choice是什么呢？

“进企业打工” or“做自由职业”？

也许你曾听过一位砖家的议案，他极力鼓动年轻人进企业做一名普通的打工者，理由是如果年轻人不去企业上班，就会导致产业空心化的现象出现。

然而在这个问调中，两个选项分别代表着两种不同的就业观：

一种是传统的按部就班，工作和生活边界清楚，互不干涉；一种是独立的随心所欲，工作与生活相互融合，灵活度更高、自由度更强。

当下年轻人的就业观引导他们选择了什么？事实则胜于雄辩。

01 打工人的无奈

网络上有这么一个段子：面试以为造火箭，实际工作拧螺丝，但现在空有一身造火箭的本领却连一份拧螺丝的工作都找不到了。

言论是社会现状的一面镜子，早在去年底，我国自由职业者的人数便超过了总就业人数的四分之一，今天的数据无疑更加庞大。

为什么年轻人会选择自由职业，其中缘由除了主动的选择外，还有被迫的逃离。

主动的选择是因为依托于互联网的工作效率及其经济价值，远比传统行业和企业有吸引力，年轻人不愿循规蹈矩，自由也就成了他们的首选。

被迫的逃离是因为形势和环境，在疫情反复和经济放缓的作用下，企业降薪裁员力求自保是不得已而为之，在这种情况下，年轻人逃离也就不足为奇了。

《2022大学生就业力调研报告》显示，在毕业生的签约月薪普遍下降后，已有超三成的毕业生主动放弃上班而选择从事自由职业。

02 当前的就业观

自由职业是符合年轻人的就业观的，因为他们善于创新，渴望自由，不愿被束缚。

这届的年轻人，不再将“打一辈子工”视为自己的职业目标，而是将自己擅长的、喜好的、甚至先天的外在优势作为职业规划。

比如，我的外貌佳，我可以在抖音平台开直播；我的声音美，我可以在喜马拉雅做配音；我的经验丰富、技能娴熟，我可以在小鱼儿网出售时间和技能等等。

现如今大多数年轻人生活安逸，不愁吃穿，既然如此那么何必再去坐班任人摆布，受人牵制呢？我自己当“老板”一样可以赚钱。

不见现在到处都是彰显个性与自由的工作方式吗？刷视频、打游戏、搞直播、在服务众包平台接单并打造自己的个性IP … 这些工作谁不喜欢呢？

就业观念的转变，使得这届年轻人并不觉得上班准时准点、工作任劳任怨那一套管用，只要能赚钱，我怎么样都可以。

03 年龄差的决定

有个故事，一个20岁的年轻人到一家企业面试，问了岗位津贴、休假制度、年终奖金之类的福利问题，被面试官当场刷下，之后不同年龄的员工均有一番说辞。

20岁的同龄人说“有什么了不起”；30岁的前辈说“真不会说话”；40岁的老油条说“小伙子太年轻”；50岁的元老说“大家都不容易”。

年龄的差距会使我们在思想、行为、态度等方面产生巨大差异，这就是观念不同，用一个通俗易懂的词来表述就是“代沟”。

与上一代钟情于朝九晚五的稳定生活不同，新时代的年轻人并不惧怕挑战与冒险，反而更愿意尝试新兴事物，在他们看来生活的品质与自身感受才更重要。

自由职业的时间自由、空间自由，内容自由、精神自由，更有其他职业无法比拟的灵活优势，当一笔笔收入来临，那样的成就感是无法替代的。

年轻人擅长、喜欢并以此为生，这样的决定又有何不可呢？