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标题: 企业要与外部人才合作,抢占市场先机 [打印本页]

作者: 新新地欣欣    时间: 2024-7-12 11:37
标题: 企业要与外部人才合作,抢占市场先机
这是近期一个有关企业市场竞争力的真实的案例。

有同行业内的两家互联网企业,R公司和H公司在快速扩张过程中,曾经不约而同地想到了同一个软件开发项目,以便抢占市场先机。

既然想法近似,因此两家公司都遇到了同样的问题:时间紧迫和没有高度专业化的技能


双方都想胜对方一筹,但解决方案却截然不同。

R公司没有更多的资源和渠道,于是经过内部讨论后决定“成立项目团队自行解决”。

首先,技能问题:R公司内部的项目团队虽然具备扎实的编程基础,但对于项目所需的前沿技术和框架并不熟悉,学习和实践花费了大量时间、银子和精力。

其次,时间问题:由于市场竞争激烈,R公司需要在最短的时间内完成项目并先于其他竞争对手上线,而内部员工无法在这样的时间条件内完成任务。

再次,资源问题:内部员工同时负责多个项目,皆不可拖延,导致了资源分散,顾此失彼,因此无法集中精力投入到这次新的项目中。

R公司项目启动一个多月后,进展缓慢,被迫中止。


H公司同样资源有限,但经过深入讨论后决定启用服务众包平台的“外部人才团队”。

随后,H公司将项目分解,众包给小鱼儿网寻求“定制化项目解决方案”。

首先,专业技能:平台为H公司精准匹配的个人服务者不仅具备项目所需的高端技术,还具有丰富的项目经验,能够迅速理解公司需求并投入工作。

其次,快速迭代:平台的服务者采用了敏捷开发的方法,不仅按时交付项目,还实现了快速迭代,让公司在后续完成多个版本的更新,满足了市场需求。

再次,集中资源:由于各个服务者是专注于该项目,能够集中精力投入到开发中,全神贯注,有始有终,进而就避免了资源分散的问题。

H公司的项目如期上线,在行业内开始显露头角。

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通过以上案例总结后我们可以发现:

H公司成功地在预期时间内完成了软件开发项目并投入市场,而且在市场上取得了良好的反响,为H公司带来了可观的收益。

相比之下,R公司仅依靠内部员工无法按时完成项目,错失市场机会。

该案例展示了企业在面临关键挑战时,通过与外部人才合作可以迅速解决问题,或者说补充内部员工的不足,这样既可以提高完成率,又可以提升成功率。






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