众包，让企业痛点和个人能力完美结合 - 恶人谷-小鱼儿网社区

在刚刚过去的11月，华为2023年奥林帕斯奖正式面向全球公开征集关于数据存储领域的两道技术难题，内容分别为——

“每bit极致性价比的存储技术”和“面向新兴业务的数据使能与韧性技术”。

“奥林帕斯奖”由华为公司于2019年设立，旨在牵引全球数据存储领域基础理论研究方向，突破关键技术难题，加速科研成果产业化，实现产学研合作共赢。

本次公开征集的两道技术难题面对个人，每题悬赏金额高达100万元人民币。

重赏之下必有勇夫，此言正说明大众的创新思维是无限的、可取的，华为公司正是想借以大众志愿者的形式来征集最佳的解决方案。

众包，这个为众多企业所青睐的新兴商业模式，在数字信息时代为爱好者、**人和发烧友打开了财富之门，也为企业开辟了笼络外部人才的捷径。

别说华为这样的全球科技领域的巨头公司，所有公司在发展的进程中都避免不了难以应对的痛点，甚至上升瓶颈期，解决它们是唯一出路。

自本世纪初以来，由大众个人积极参与而获得成功的商业案例不胜枚举。

众包之所以被这些公司钟爱有加，是因为众包有着比其他业务模式更显著的优势，比如实现降本增效、促进数字化转型、乃至决定公司未来的发展方向等。

“群体的智慧将驱动企业的未来！”这是小鱼儿网创始人冯强对众包的评价。

公司的掌舵者们对阻碍业务发展的痛点总是谈及色变，特别是中小微企业更是无可奈何，他们普遍认为这些痛点时间紧、难度大、费用高。

众包所要做的，就是让大众的智慧和这些痛点一一匹配，最后得以完美解决。

和普通员工不一样，企业在众包平台则可以跳出用人选人的局限，在庞大的“人才库”招募自己中意的外部员工。

时间紧，可以约定最快的完成时间；难度大，可以挑选最专业的牛人；费用高，可以商榷最合理的价格区间。要的就是尽数完美！

小鱼儿网创始人冯强曾在以往的路演中强调过，众包平台就是要设立数字化转型和营销众包转型两个场景，帮助企业实现降本增效。

既帮助了企业，又帮助了个人，这样双方都共赢的商业模式必将在未来主导市场。

简单地说众包就是“社会生产”，它动用了最普通的群体智慧来为企业创造价值，这种创新超越了传统的用人观念，也颠覆了陈旧的“公司+雇员”模式。

如今众包的事例比比皆是，它的开放性和灵活性也是每一个企业为了适应时代发展，而在未来必将涉足的解决方案。