每个企业都应该知道的一件事 - 恶人谷-小鱼儿网社区

说几个小故事，虽然无从考究，但也足以让我们悟出大道理：

其一：天猫拨了60万要求部门设计品牌LOGO，部门用其中的20万要求一家广告工作室限期完成，工作室腾不出人手又想赚钱，以1万的价格与大学美术系老师达成交易。

美术老师数着手中的百元大钞，正思考该如何交差时，他发现了钱币上隐藏的“猫”。

其二：南非ZF拨了100万让软件公司做网站，软件公司拿出50万交给了一家小作坊，小作坊二把刀的技术员能力有限，又以10万的价格与当地网咖一名网管达成交易。

网管正在刷博客，突然想到自己毕业论文里有WordPress学术研究，他立刻笑出了声。

其三：宜家举办“天才设计”大赛，想吸引业内专家为黔驴技穷的设计团队带来一些新的设计灵感，得奖者不仅将获得2500欧元的奖励，并可能获得企业的员工聘用证书。

谁知最好的一款设计作品竟然来自于普通的宜家死忠粉，作品立刻被投入市场。

其四：石油王储默罕默德向珠宝商定做一枚创意钻戒，珠宝商因5月20日的交付时间太急而拒绝接单，默罕默德只好斥2000美刀紧急寻求合作者，说仅要创意不求材质。

一工地大叔以啤酒瓶为料，动用切割机、打磨机、锉刀、焊枪等工具在两小时内便完成。

以上几个故事有一个共同特点，即接到需求的“企业”均无法凭借自身的实力完成任务，或没有人员、或没有技术、亦或没有时间。

他们最后都选择了与个人合作，在顺利完成任务给予个人一定的酬劳后，两者最终各取所需。

我们把这种本由企业员工完成的任务，以自由自愿的形式交给个人完成的做法称为“众包”。

很显然，现在很多企业已经感受到了内外交困的发展压力，如果有一种既能降本又能增效的纾困方式，他们会毫不犹豫地进行尝试。例如：

在降本方面，最前端的甲方为了解决自身需求均为此开出了不菲的价格，而事实上，经过交易链的建立，最终解决需求的是末端的乙方，而价格却格外便宜。

这里不谈论中间商赚“抽成”或“差价”，只说明想要得到相同的结果，有技术能力的个人远比一个团队靠谱的多，便宜是因为报酬不需要分成，且没有其他支出。

在增效方面，企业雇佣正式人员或团队，免不了一套冗长繁琐的招聘程序，除了基本工资外，隐形的人员雇佣成本也很高昂，这些都是企业不愿意看到的。

而外部的个人可以和企业一对一建立合作，在协商一致的情况下，个人可以在最短的时间内将作品和服务做的足够好，因为他们的技术并不逊于那些员工，甚至更好。

小鱼儿网将这些外部人才集聚起来，帮助企业将用人模式从“公司+雇员”升级为“平台+创客”，撮合企业与他们达成线上交易，为企业降本增效。

我们认为，“众包”代表着平等、创新和自由，也是新兴时代所推崇的，不是情理之外，而是意料之中。