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标题: 【群语音文字版】投行真的高大上吗？ [打印本页]

作者: 小鱼游游 时间: 2015-9-30 14:00
标题: 【群语音文字版】投行真的高大上吗？
本帖最后由小鱼游游于 2015-9-30 14:04 编辑

一、引入：证券行业介绍
职场方向：证券行业很窄，从业人员不多

但是证券行业足够amazing，魅力无可抵挡，而且每天都是新的一天，技术进步革新远远超过其他行业，你必须一路小跑才能跟得上，可以看到很多路边的风景，也可以体会到财富增长和毁灭的过程，与客户和行业共成长，体会别人体会不到的人生。

关于专业：
只要考过证券从业人员考试且本科毕业，不在乎学习什么专业。贵阳总经理熊总学的是兽医，带着团队在贵州取得了瞩目的成绩，所以专业并非考量因素。

建议大学期间通过证券从业人员资格考试，这门考试在全世界都是要求的，你通过之后才能够进入证券行业，求职的时候不至于手忙脚乱影响选择，本科以上毕业的学生准备半个月左右就可以通过，并不难。

面试方法：
无领导小组讨论。6到7个人为一组，给每个人一个角色，共同解决一个事件，要有互动和沟通，有半小时来表现，这样的过程就是观察人的过程。

二、投行三大业务主线介绍

经纪业务是和大家很贴近的，炒股开户

投行业务是为企业发行股票，债券，并购重组

资管业务帮助客户资金委托管理

这三条大的业务线对不同的员工有不同性格上的要求

三、投行三大业务对员工的要求

经纪业务：和人处理好关系，和陌生人很快建立信任感，每一位进入公司的员工都看一部电影叫做“当幸福来敲门”。这部片子是讲黑人从穷困潦倒到股票经纪人成功的感人故事，从头至尾都体现着坚持，遇到困难不气馁，思考，行动，坚持是经纪业务做好的强大内心存在。可能会有点抽象，用故事分享，有个营业部的老总非常年轻。当时他所在营业部的老总离职了，接任的两年内，都没有任何起色，都挺绝望的，意味着要关闭了。他说他在做一个创新业务，耕耘了两年。今年的创新业务，带来9000万收入，对于任何一家证券营业部，都是令人骄傲的业绩。26岁，没有资源，创新业务怎么做的？整整200天没有在2点之前回过家，一直在和各种客户联系探讨创新业务的可能性。

屡战屡败，不断调整方向，坚持，不放弃，追求。经纪业务上的人愿意坚持并克服困难。

投行业务：
要求研究生以上学历，在某个板块有专长，对学工科的学生有特别的青睐，因为会遇到各行各业的企业，如果有工科背景，能够很好地理解企业的核心竞争力和历史沿革，文科部分毕竟容易学习，而如果有理工科的基础这样的人才，投行比较喜欢。

投行实际上工作并非大家所想，西装革履，并非空调房里，谈笑间搞定一切。而是要去偏远的地方，企业发行债券或是股票所在地，做现场处理工作，很辛苦，出差多，可能百分之70到80都是男生。

资产管理：
包括券商，投资经理，基金经理，行业研究员，有非常重要的特质，高智商，高学历，名校毕业研究生。上海财经大学毕业的基金经理最多，越来越多年轻的经理毕业于工科院校，基本从行业研究员开始的，对某一个行业会有独特的理解，比较容易在行业的研究中取得很好的成绩，进入基金经理的行业。

这是一个收入高的顶尖人群，有很大的特质：这个人一定要有能够坚持自己意见的能力，并不是说固执，听不进去劝告，而是坚持某一个投资理念的时候，别人没法说服你，能够提供给别人各种各样的咨询，但是一旦定下来，别人没法改变你。

也就是说，可能不会轻易被人说服，而且能够一直保持和别人不一样的选择，有自己的道理并能坚持是基金经理特有的品质。愿意听意见，花时间研究别人的成功，最终定下的，一定是自己坚持的。

这个过程很艰难，有太多人说，涨太多了要卖，跌太多了要卖。基于持续的创新能力，资管会是行业顶尖人物，特征并非所有人能具备。（小鱼儿网www.xiaoyuer.com）

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