两处以上任职受雇单位取得收入的纳税人看过来 - 恶人谷-小鱼儿网社区

今年以来，部分纳税人和扣缴义务人会收到税务机关发布的如下减除费用扣除的温馨提示：

尊敬的纳税人：您好！税务机关发现您同一月份有两个（含）以上任职受雇单位为您扣除了每月5000元的减除费用，这可能导致您需要在今年汇算清缴时办理补税或退税。为减轻您在年度汇算期间的办税负担，现提示您选择在一个单位扣除每月5000元的减除费用，并告知其他单位不再扣除。

尊敬的扣缴义务人：您好！为进一步做好个人所得税综合所得年度汇算工作，减轻单位和员工在年度汇算期间的办税负担，税务部门已向纳税人发送了提示提醒：在两个以上任职受雇单位每月同时扣除5000元减除费用的纳税人，可以选择在一处任职受雇单位享受扣除，并告知其他单位不再扣除。因此，如果有员工咨询或选择不在您单位扣除每月5000元减除费用，您可以妥为办理相关事宜。

这是随着择业灵活度的提高，有越来越多的人选择在多处单位就职，从而增加自己的个人收入。针对此种情形，税务部门给出了如下建议：

对于纳税人，应确认在两处（含）以上任职受雇所得收入信息真实有效，并选择在一处任职受雇单位扣除每月5000元的减除费用，同时告知其他单位不再扣除。否则，可能导致纳税人需要在次年进行个人所得税的综合所得年度汇算，从而增加不必要的麻烦。

对于扣缴义务人，经该员工确认不在本单位扣除每月5000元减除费用的，则应当为其办理相关事宜，按劳务所得纳税。否则，可能导致扣缴义务人税务风险增加，由此负担更高的用人成本，使企业运营成本增加。

随着互联网信息时代的发展，新业态带动了就业和传统产业的发展，我国两亿多人开始从单一的“一人一职”，转向灵活度更高的“一人多职”。

同时，众多的中小微企业也因为用人模式的转变，节约了企业支出，重新激活了企业发展生机，企业和个人热衷于此种用人模式主要有以下两个原因：

1、兼顾企业和个人两方的利益诉求。企业降低了用人成本、优化了企业内部人力资源结构；个人实现了发挥个人专长的自我价值转换，增加了收入。

2、转变企业和个人两方的服务关系。短期人员流动用工，实现了社会人力资源重新配置，为企业带来活力与新生力量；非被动的、自由的多职业选择，为个人平衡了工作与生活。

小鱼儿网是一个以个体为企业提供专业服务为主的C2B服务交易平台，通过变“雇佣”为“合伙”的方式帮助企业实现降本增效，转型升级；帮助个体增加收入，实现自由。

我们回到上文在两处以上任职的纳税人依法纳税的问题上，这里我们给出如下建议：

对于纳税人（个人），选择加入小鱼儿网成为一名“创客”，通过利用闲置时间与专业技能为企业解决各类需求，实现个人价值的快速变现。

小鱼儿网帮助“创客”按照经营所得缴纳个税，即便在多处取得收入，均享受1%的核定征收优惠税率。

个人的收入不会和其他类个税合并计税，且不会占用5000的免征额度，避免了拔高税级，为个人增加了收入。

对于扣缴义务人（企业），选择在小鱼儿网发布用人需求，从传统的“公司+雇员”模式升级成为“平台+创客”模式，不存在劳动和劳务关系。

企业不需要再为个人缴纳个税而付出时间、交通等各项成本，小鱼儿网为个人代扣代缴个人所得税及其他附加税，代开合法合规的服务业增值税普通发票给到企业方。

同时通过人力资源共享解决了各类弹性需求，在最大程度地拓展了企业边界的同时，提升了企业竞争力，实现降本增效。