我叫童琳，今年33岁，是一位3岁孩子的母亲。
这是绝大多数女性在做了母亲之后的自我介绍，我也不例外。除了“母亲”这个角色之外，我还有其他的身份——女儿、妻子、人力资源咨询师。
研究生毕业之后，我开始了人生的第一份工作，在一家外企做HR，我对这家公司的发展前景和薪资福利都十分满意。28岁那年，我和丈夫结了婚。由于我们俩的事业都处于上升期，所以并没有急着要孩子的打算。不过，双方父母却都认为，我应该在30岁之前，完成生孩子这件事。
怀孕、生产，对于职场女性来说，是很矛盾的事情。如果你选择不那么早生孩子，就会面临家里人催生的压力：“老大不小了，该生孩子了”。而如果你选择生孩子，就会因为众所周知的原因，在职场上变得举步维艰。我曾经有一位女同事，因为在升职的档口怀孕，最终“败”给了同部门的另一位男同事。
生完孩子，也并不代表着皆大欢喜。是成为被吐槽“不顾孩子、家庭”的职场女性，还是“整天待家里没有工作”的全职妈妈，将会成为你新一轮的选择。
在经过了接近半年的权衡利弊之后，在29岁生日的前夕，我决定辞职，回家备孕、生孩子。放弃这份薪资福利、发展前景都很好地工作，对我来说确实有些难度，但我并没有信心可以一边怀孕，一边做好自己的工作，毕竟公司里已经有“前车之鉴”。
我的丈夫支持我做的任何决定，于是我在完成了最后一个新员工的入职手续之后，递交了自己的辞呈。上司也表达了挽留之意，但在我说明原因之后，他的挽留明显就客套了许多。这也在一定程度上，让我对辞职不感到后悔。
后来的怀孕、生产，一切似乎都很顺理成章。然而，当孩子满一岁的时候，我才惊觉，从辞职开始，自己已经在家待了两年左右的时间。
我开始思考，自己是不是应该着手准备回归职场了。但投出去的简历几乎都石沉大海，两年多的职场脱轨、哺乳期孩子母亲的身份，都让我清醒地意识到：重新找到一份工作，是一件很难的事情。
就在我准备向现实低头，做一名全职妈妈的时候，我意外地了解到了小鱼儿网。这是一个技能时间共享平台，可以利用自己的个人技能发布服务，通过接单将自己的个人服务变现。五年的HR工作经历，让我觉得自己是可以做一名线上的人力资源咨询师的。
一开始，我还担心平台会收取“门槛”费用，可谁知完全是免费入驻，没有任何五花八门的收费。成功注册后，我在客服的指导下成功发布了自己的人力资源咨询服务：面试技巧、行业分析和简历优化。
从成功发布服务，到第一次“开张”，我经过了一个月的等待期。这是充满着怀疑的一个月“这个平台靠不靠谱？线上提供人力资源咨询服务行不行得通？我能不能在这里赚到钱？”。甚至在接到第一单的时候，我仍然抱着这样的想法。
第一单的需求者是一名已经有了一年工作经验的年轻人，因为公司发展方向和自己的职业规划不相符，他在一个半月前辞了职，想换一份新工作。在这一个半月里，虽然他投出了不少简历，也得到了一些公司的回复，但他心仪的几家公司却毫无回音。他开始思考是否是自己的简历有什么不足或不妥的地方，所以希望我可以帮他优化一下，并传授一些面试时的技巧。我在了解了他的基本情况之后，给出了180元的报价。对方很爽快在平台采购了我的服务并托管了资金。我花了一晚上的时间帮他优化了简历内容，并在第二天上午与他进行了详细的线上交流，告诉他面试时应该注意什么以及一些基本问题的回答方法，他对我的服务感到非常满意。在收到第一单的佣金之后，我最开始的怀疑消失了。
随着毕业季的到来，我开始陆陆续续地接到越来越多的订单，作为一名新晋的“自由职业者”，合理规划时间成为了我的当务之急。毕竟，我不能因为这份工作，而忽略了我的孩子和家庭。
于是，我给自己制定了一份时间表，并严格按照这份时间表来完成我的工作。相较于在外，在家工作有一个最大的好处，那就是如果我的孩子出现了什么问题，我可以第一时间在他身边解决，不用在办公室里牵肠挂肚，不用经常请假遭领导白眼。而且，在小鱼儿网上，我只需要在约定的时间内完成我的服务就可以，发票邮寄以及我在平台这部分收入的个税缴纳等后续工作全部由平台工作人员完成，完全不用我操心。家里人一开始还担心我会不会因为工作而照顾不到孩子，后来，他们也完全打消了这方面的顾虑。
几乎每一位职场女性，都会在某一个时期，陷入怀孕、工作的两难境地，也有很多人会和我一样选择辞职。但我想说的是，当你意识到自己开始与社会脱节的时候，千万不要自暴自弃，孩子和家庭不是全部，你需要一份可以证明自己价值的事业。在家工作，不过是换个地方乘风破浪。
如今的我，已经在小鱼儿网上做了将近一年半的自由职业者，我的服务新拓展了实习就业指导、职业规划咨询、职场关系处理等多个项目，随着我在平台的好评数和信誉度的上升，平均客单价上涨了不少，每个月的收入也逐渐增多。我很喜欢现在的工作方式，如果你也和我一样，那么不妨试试入驻小鱼儿网，或许你会挖掘到自己从未发现的个人价值。
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