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标题: 怀孕期间,合同到期了,公司不愿再签,怎么办? [打印本页]

作者: 钱萌萌    时间: 2020-4-9 14:17
标题: 怀孕期间,合同到期了,公司不愿再签,怎么办?
怀孕期间,劳动合同到期了,如果公司没有续签意愿,该如何处理?


作者: 嗯哼一一    时间: 2020-4-10 14:43
按照《劳动合同法》的规定,劳动者在怀孕期、产期、哺乳期内,用人单位不能解除劳动合同(劳动关系)。如果在此期间劳动合同到期,则应当顺延至前述情况消失时止,也就是小孩的哺乳期届满(一般为小孩满一周岁),劳动关系终止。
在同等条件下公司不同意续签的,可以要求按照工作年限每年一个月的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果该员工要求续约,单位不愿意或者直接辞退的,违法法律规定,可以申请劳动仲裁。
作者: 锦1    时间: 2020-4-13 15:27
告他




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