全国37城平均薪酬曝光：那些寒冬涨薪的人，都做了什么？ - 恶人谷-小鱼儿网社区

无论你所处哪个行业，感受最深的一个状态，可能就是：难熬。

滴滴高管年终奖取消，美团点评集团年底裁员30%。

魅族、美图、拉勾、知乎……等互联网公司裁员的消息一波接一波被爆出。阿里、京东、华为等大企业也被传「缩招」「人员调整」。

这些或实锤或传谣的批量信息，让本就背负压力的三四十岁中年人愈发感到焦虑。

同时，智联招聘近期也发布了《2018年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》，数据显示2018年冬季全国平均招聘薪酬为8096元，北京依然在全国37城平均薪酬榜排名第一，上海、深圳、杭州、广州也都在平均线之上。

无论你是否足够幸运的免于失业，又或者是能力突出的位于平均线之上，都应该去思考：如果我不再以「打工」的形式为一家公司工作，我要如何养活自己？

因为当你在一家公司里担任一个职位，无论你能力多么出色，你所能达到的上限就是你职位的上限。

更不用说，你还要把大把的时间精力，耗费在：跟老板的沟通，跟同事的关系，各种不想做的琐事，一个个开不完的会议，其他部门的掣肘和约束，不间断的干扰和打断……

而且，扪心自问：有多少人，是真正「喜欢」自己的工作，而非只是为了谋一份生。

为自己工作，依靠自己生存，跟为公司工作，依赖系统生存，心态是完全不一样的。

2018寒流席卷而来，无论如何，这种现象很可能会延续到2019年。但更重要的是揭示了一点：过度地依赖公司，一直为公司打工、当一颗螺丝钉，很可能并不是一个好主意。

每个人一定会变得更独立，一定会更加「T型化」，更全面、跨界、自给自足；

未来的公司，也会更加倾向于用外包、众包、合作的形式开展业务，而不是雇佣。

像现在已经有一种趋势：员工成立个人独资企业，跟公司形成生产合作关系，用合作的形式代替雇佣，让资源更加高效运转起来。

也有数据显示，互联网行业灵活就业的职位比去年增加了110%，更多的人用多条腿走路，开辟一个甚至多个副业收入源，甚至有人将副业转正以此谋生。

滚滚向前的时代不断抛弃那些一成不变裹足不前的庸人，“活到老，学到老”早就不再是可有可无锦上添花的美德，而是现代人自我保值增值的必选动作。

那么，我们该如何更好地面对这个并不遥远的时代？又该如何不再依赖于一个「系统」活下去？

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在职场寒冬，知识的增加，技能的更新，总会让人倍感温暖和安全。

在变幻不定的大环境下，最有效的办法就是及时感知并快速作出改变。

毕竟，所有的外部「系统」，都可能会停摆。

冬天总是会过去，愿我们每个人都能成为自己的「系统」。

如今，越来越多的企业和个人入驻小鱼儿网。