第一批财务自由的90后 - 恶人谷-小鱼儿网社区

2005年，Vogue进入中国。12岁的王想想买了Vogue中国版《Vogue服饰与美容》的创刊——2005年9月号。那一刊的封面上有6个模特，站在最左边的杜鹃还不是家喻户晓的性冷淡女神。

10年后，23岁的王想想与合伙人在微信平台上创建时尚博客，次年8月拿到天使轮投资，开始筹备时尚电商Gogoand，于今年6月正式上线。

2006年，14岁的周喆吾进入中科大少年班。这一年，中国国内汽车销量即将突破700万辆，超过日本，成为全球第二大汽车市场，那时候还没有“共享”这个时髦的概念。

10年后，24岁的周喆吾放弃千万股权，离开优步（Uber)，加入国内炙手可热的共享单车团队。

2010年，16岁的高宇同抓着脑袋，在银行填写了无数张繁复的手续单后，电汇给了美国私立高中莫迈克尔隐修院中学第一学期的学费。

那时候他大概没想到，3年后，他与合伙人创办的在线缴费平台——易思汇，给百万留学生带来便利，成为中国最大的留学生在线支付平台。

他们有的出现在我电脑桌面背景里，有的每周聚在一起喝酒。他们是“意见领袖”，他们上榜福布斯。他们是身边的人，是同龄人，也是走在前面的人。

机遇挑战多元化的今天，传统的读书考试就业，不再是唯一选择。听过有几分天资的年轻人叫嚷，读书无用，浪费时间，不如去创业。

有意思的是, 选择创业或者加入创业公司的他们，谈及教育，无一例外的态度是，庆幸，感激。他们之中，没有“读书无用论”的支持者。

易思汇联合创始人高宇同，在说到美国私立高中学习的经历时，提到了读史。历史是他在美高课程学习中，投入精力最多的一门课。

当一个问题被抛出来时，一种人的反应是，标准答案是什么，而另一种人的反应是，为什么会有这样的问题，历史中是否出现过相似的情况，他们又是如何解决的。高宇同是第二种人。

他说，这是他在这个美国中部小城学到的，使他在未来许多方面受益无穷的思维方式。

高中毕业后的高宇同进入美国南加州大学马歇尔商学院学习，如果他的教授看过他为易思汇员工编写的员工培训手册，一定会感到欣慰。

在这本30页，1万多字，配有专业图表的手册中，你可以读到对公司SWOT（Strenghths，Weakness，Opportunities，Threats）的专业分析。

还有对客群的透彻剖析，对产品的详细解读，以及为员工量身制定的，将理论与实践案例相结合的市场推广教学。

他甚至把在美国读书时的课堂，搬到了位于中关村公司的新员工培训上。

易思汇的新员工要求熟读培训手册里的每一个case，写reflection，做quiz。这是高宇同的学以致用。

当然，不是每个人毕业后都从事了与大学专业相关的职业，比如时尚电商Gogoand创始人王想想，大学读的就是政治。

这个以全美Top 1%荣誉学生身份毕业的时尚达人，曾在朋友圈里发过这样一条状态：

王想想从政治学中，建立起了受用于现在所从事的创意行业的好奇心与探索力。推及至商场，就是我们常说的跨界了。

在我看来，考试成绩从来不是未来发展的决定因素，但接受好的教育是另一码事。受过的教育会决定我们从哪里开始，能跑多快，能去多远。

王想想的合伙人在一篇文章里写到，在年轻的时候去接受好的教育是最简单也是最难的事：

铺开他们，以及大多数跑在前面的那些人的成长轨迹来看，不难发现，毕业后成长速度的差异化，其实早在毕业前就埋下了伏笔。

王想想大学期间的每个暑假，都比平时更忙。

许多看似偶发的事件，事实上背后逻辑缜密。

住在泰国时，热爱时尚设计的王想想常去逛那里的买手店，她博客里的很多灵感就源起于那时。实习期间，她跟着投资经理四处看项目，更加明确了她对消费行业的兴趣。

多数人在毕业后会进入一个或短或长的迷茫期，不知道自己想要什么，想要成为谁。

山本耀司说过一句话，“自己”这个东西是看不见，撞上一些别的东西，反弹回来，才会了解“自己”。

年轻时尽早，尽可能的去读好书，去听名师讲课，去文化不同的地方，去和强的人为伍，为的就是最大程度的，与这个世界碰撞，然后看一看反弹回来的，是个什么样的”自己”。

王想想很早就开始了这种“我”与“世界”的碰撞，因此，她的迷茫期开始的比大多数人提前，也结束得更早。

毋庸置疑，高宇同也是同龄人中的”先行者“。他的第一次创业要追溯到17岁，那年，他和几个朋友一起，帮助国内初中生DIY申请美国前50的高中。

你所熟悉的易思汇，创立于高宇同19岁这年。这其实已经是他的第三个创业项目，获得了“泰有基金”，“真格基金”，“蛮子基金”及创业邦的天使轮投资，IDG资本Pre-A轮投资，最近刚完成A轮融资。

高宇同的爆发并非一夜之间，他已积蓄多时。

这个上榜2017年福布斯亚洲榜30 under 30的年轻人，今天所取得的成绩，少部分与幸运有关，大部分，因为大多数人还在睡觉时，他已经起跑。

不难发现，走在前面，并且走得快的，往往是最先开始自我探索的人。

90年后出生的我们这代人，正在逐渐成为职场上的主力军，意见领袖，问题的解决者，新事物的缔造者。

25岁的周喆吾，早在几年前就实现了百万年薪的目标。

1992年出生的周喆吾，有着异于同龄人的成熟，10岁考入北京八中“神童班”，14岁进入中科大。

同龄人刚读本科时，他已经从耶鲁大学计算机系硕士毕业。大家还在找工作时，他已经从领英（LinkedIn）跳槽去了优步（Uber)。

必须承认，他的先行，与天赋不无关系。但他的疾速向前，不仅仅是靠天赋。

周喆吾的电脑上，时常会出现一张图表，这是他为了提高工作效率，根据The Opportunity Matrix的原理, 把每天的工作按照Business Value（商业价值）和Implementation Complexity（执行难度）进行的分类排序。

高价值且容易完成的，是会优先完成的任务。高价值但完成难度高的，需要长期投入。低价值但容易完成的，属于quick wins；而那些价值低，完成难度又高的，留到最后做。

智商超群的人不足为惧，真正让人望尘莫及的，是那些非常努力，还懂得用巧劲的”天才”。

周喆吾闲暇时，读老庄孔孟，《论语》中“士不可以不弘毅，任重而道远”是他坚信不疑的。

去年，他放弃硅谷的优厚待遇，加入国内某知名创业公司。

公司正在疾速发展中，他忙到几乎没有不在工作的时候。但他似乎很享受这任重而道远的感觉，这让他觉得活着的每一刻充满意义。

这篇文章里，我呈现了他们光鲜的一面，作为同龄人，毋庸置疑，他们是我们中的佼佼者。但在被赋予更多信任和期望的同时，他们也承受着我们想象不到压力，有我们不知道的困惑和挣扎。

王想想说，她是一个善于解决问题的人，只是过去，可以用5天的时间解决1个问题，但创业以后，是需要1天解决50个问题。

王想想的电商平台今年上线后不久，遇到了一个难题——合伙人精神状态出问题，因为抑郁症导致无法正常工作。她一边独自带领团队奋战，一边思考公司未来的发展，以及合伙人的角色定位。

这些日子里，她被各种情绪冲击着，既为合伙人的健康担忧，也为是否是工作压力间接导致合伙人抑郁的想法而自责，还有对员工的责任，以及公司未来的担忧。

几乎能预见，这将她快速成长的又一支催化剂，只是这个过程不会太轻松愉快。

这是一个寻常工作的早上，高宇同照例准备进入会议室，带着实习生们做当日工作计划。半个月前，他刚刚送走一个回美国继续读书的实习生，这是他今年送走的第73个实习生。

福布斯中文网把高宇同和漫威系列中拯救世界的超级英雄Tony联系在一起，高宇同的英文名字正号也是Tony。

如果你与这个1994年出生的年轻人交谈过，你会觉得他随时处于打满鸡血的状态，不由自主受到感染。

他曾用这样一句话鼓励职场新人与新创业者们：

Life isn't about waiting for the storm to pass. It's about learningto dance in the rain.

也许他不能像超人一样拯救世界，但或许，“超人少年”能改变点什么。

希腊神话中，社会形态不以生产方式划分，而是按照金银铜铁来划分。

总是听到有人说，我们正处于黄金时代，创业的黄金时代，内容产业的黄金时代，互联网金融的黄金时代。

古希腊诗人赫西俄德认为，铜铁时代之间，还有一个英雄时代，希腊神话中的英雄都诞生于这一时期。

在我看来，我们所处的时代更像是这个英雄时代，人才济济，英雄辈出。

在这篇文章完稿前，王想想告诉我，经过深思熟虑，她已经决定关闭现在的公司。

据我所知，已经有好几家创意行业的公司向她伸出了橄榄枝。但这个摩羯座的工作狂人终于决定给自己放个小长假，此刻她应该正在收拾行李，准备开车和家人去峨眉山泡温泉。

在我们有限的认知范围内，人类难以预测星星与星星之间的距离。”这句话的下半句是，“可是我们依然要去探索。”

与其说他们是走在前面的人，不如说，他们是有探索力的一群人。他们，以及许许多多像他们这样的年轻人，正在这个英雄崛起的时代里开疆拓土。

没有什么，比这更值得期待，更令人感到兴奋了。