你越能干所有的活越都得你干，越不能干越来越不用干！ - 恶人谷-小鱼儿网社区

前些时日，《新华社：五加二白加黑不值得宣扬》的文章火了，各类公众号齐刷刷的头条，朋友圈也被刷屏，大家不吐不快的情绪，隔着手机屏幕都能感受得到。最近，加班又多了起来，难怪大家要吐吐槽，不过文章也确实是说到了基层干部的心坎里。

冰冻三尺非一日之寒。其实基层干部的加班文化由来已久，这一次大家反应这么强烈，我觉得说明了几个问题：

一是基层干部确实加班多，大家感同身受。这里的基层干部不仅指基层一线工作人员，也包括机关里具体干活的一般同志。同是天涯沦落人，基层干部所忙的是各种填表等，机关里加班为的是各种总结、汇报。

二是加班的基层大多并非自愿，迫不得已的居多，临时在家抱孩儿被揪过来加班的也不在少数。为什么不拒绝？只能说大家还是有责任心的，也是愿意把工作干好的，当然也肯定有“端了这碗饭，就得属人家管”的想法。

三是加班狗们有改变这种状况的强烈意愿，毕竟长期无休止的加班，伤的不仅是心，而是实实在在的一身毛病，过劳肥、腰椎颈椎病都算轻的，过劳死的都有……

作为一个长期奋战在加班一线的资深加班狗，对加班可以说是深恶痛绝，当然除了那种不得不加的班以外。尤其是没有实质意义的熬时间的“形象工程”，我是从内心里拒绝。

虽然内心拒绝，虽然每次都在抗争，但现实残酷，作为一个没人没钱没背景的基层来说，加班早已经是我的家常便饭。不管我愿不愿意，只要我不沉沦不辞职，加班就常伴我左右。

本来只是一份工作而已，却一不小心干成了事业。本来这也没有什么，对一个一般家庭出身的普通工作人员来说，干好工作是我的职责，加点班不刮风不淋雨的，比在家种地强多了。然而，时间久了，觉得不是那么回事，而且有一件事比加班更让人难以忍受。

作为一个踏踏实实做事的苦逼加班狗，我想说的是，每天无休止的加班不是最苦逼的，最让人难以忍受的是：

相信很多人是感同身受。单位永远有那么一拨人，每天都有忙不完的活，每个周末还要加班到半夜，兢兢业业任劳任怨，一年到头没有个出差休假的时候。单位里还有另外一拨人，每天都是按时上下班，但从来不知道他们在干些什么，每次培训学习却总是这些人，每年的节假日看他们的朋友圈就可以了解全国各地景区的实时动向。

这样赤裸裸的对比，给加班狗们带来的可不止一万点的伤害。然而，更多的伤害还在后面。比如，在单位被标签化，他不能干这事交给他不放心，你能干所有的活都得你干！但是，在进步提拔的时候，从来没有人说你能干加班多而优先提拔。反而是论资排辈，干与不干没有差别，更有甚者，干得多的还不如天天什么都不干的。

有人说这是机制出问题了，这就是单位的鞭打快牛现象，是劣币驱逐良币。说得不错，肯定是出问题了，我想同志们能想到，领导们肯定也看得清清楚楚，个中问题想得明明白白。但为什么解决不了？

首先我觉得是一个单位政治生态的问题。生活中我们要“绿水青山”，工作中更需要“绿水青山”，一个单位如果没有好的政治环境，不能树立起能者上庸者下的导向，长此以往，无非是寒了干事者的心，把一群勤奋实干的老黄牛逼成老油条。

再者，就是领导的问题，尤其是单位一把手的用人思路。一个单位需要有一个有大局观的一把手，要有统筹全局的工作思路，要有正确的用人导向。做好工作需要所有部门动起来，仅仅抓住几个人的领导注定不长远，把这几个人熬死熬废了也做不成大事。

还有就是加班者的问题。单位往死里使唤，自己也不关心自己的身体健康。虽然有千万个理由，但对家庭的严重不负责却是不争的事实。一个单位离了谁都照样运转，但一个家庭离了你就天塌了，这就是常说的，单位的草家庭的天。虽然很多时候加班是无奈的，但也是加班者给领导惯出来的，无论合理不合理的加班，你都不吭声不发声，不让你加班让谁加班？

披星戴月回家晚，点灯熬油不得闲。今天，无论机关还是企业，无论是体制内还是体制外，加班已经成了很多人的“家常便饭”。《人民日报》曾刊文《过度加班，咋就停不下来？》关注过度加班的问题，可见加班现象之泛滥。机关单位常年负责机关业务，人手少、任务重，加班几乎是常态化的，很多机关干部甚至把自己叫作“加班狗”自娱。

今天，笔者就和大家分析一下机关常年加班的八大危害，希望大家在看完后，都能果断和无谓加班说NO！

有的机关干部常年“宅”在办公室，三更灯火五更鸡地干工作，该下班时不下班，该吃饭时不吃饭，泡面和香烟成了他们的“加班伴侣”，严重扰乱了正常的工作和生活秩序，然而工作成绩并不显著。

靠打时间战干工作的方法是不可取的，每个人的精力都是有限的，八小时之内完成不了的工作，八小时之外完成的肯定也是效率低下、质量不高的次品，反而会经常因为工作纰漏被批评，可谓得不偿失。

《欧洲心脏》上的一项研究指出，每天加班超过3小时的人，其心脏出现严重问题的风险要比准时下班者高60%，心脏病、心律失常、心源性猝死不再只是老年人的“专利”，很多压力大、任务重、经常加班的中青年人士也成了高危人群。

时间对每个人都是公平的，加班的时间多了，陪伴家人的分量就不够了，必然尽不到孝敬老人的义务，履行不好为人丈夫的责任，淡漠了亲情，疏远了朋友，严重者甚至会激化家庭矛盾。

有的单位把加班看成工作敬业的表现，致使很多机关干部没事就是熬也要熬到后半夜，为的就是给领导留下一个好印象：这个干部能吃苦！长此以往，单位在对待加班上必定形成错误的工作导向。

机关作风是对机关干部的一种嘲讽。有的机关干部秉承“白天有事悠着点、晚上加班一两点”的工作态度，遇到工作先放放，等到晚上再加班，长此下去，必定导致自我要求放松，工作作风疲沓。

人不是机器，不可能24小时高效率运转，机关干部也不例外。常年加班熬夜，会让自己感觉生活很无趣，除了加班还是加班，对工作生活缺乏新鲜感和好奇心，最终导致工作积极性不高。

上面千条线，下面一根针。机关常年加班忙，基层也不可能闲着，毕竟机关各部门的“千条线”，最终要靠基层这“一根针”来落实，常年的忙乱必定导致工作落实上打折扣，影响战斗力建设。