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标题: 加入新创公司前，一定要跟创始人聊聊人生 [打印本页]

作者: 钱萌萌 时间: 2015-6-10 09:36
标题: 加入新创公司前，一定要跟创始人聊聊人生
今天是互联网创业的黄金时代，越来越多的创业公司如雨后春笋般迅速冒出。“梦想”、“改变世界”、“超越平凡”等精神为所有想搏一把的人注入了一针强心剂。作为互联网公司的核心资源，技术人员无疑也希望迎着这股创业大潮，实现自己不平凡的人生。然而面对着形形色色的创业公司、见惯了林林总总的创业项目、接触了各种各样的创始人，究竟什么样的公司才是最适合自己的呢？怎样才能辨别出一家公司到底靠不靠谱呢？

针对这些问题，七牛云存储测试团队负责人徐俊山结合自己的亲身经历为我们详细解答。在加入七牛前，他就职于微软中国云计算创新中心，负责MySQL on Azure项目的测试、持续集成及持续发布等方面的工作，此前先后在EMC、Pivotal和阿尔卡特朗讯等知名公司任职。对于技术人员为什么要加入创业公司，以及加入什么样的创业公司，他有自己独到的思考。

选公司就是选“情人”

我认为挑选一个好公司，跟挑选一个适合自己的伴侣类似。套用一句宋词来说，就是“众里寻他千百度，那人却在灯火阑珊处”。一个适合自己的创业公司，会陪你度过一段很精彩的时光。对于一个程序员来说，他的黄金时期可能就在30~40岁之间，这段时间说长不长，说短不短。当你找到一个创业公司并投身其中，你的很大一部分时间都会伴随着你的公司一起成长、壮大，把最精华的奉献给它。

另一方面，创业公司已遍地都是，对于一个有工作经验的程序员来说，找到好的创业公司并不难，难的是你要调整好心态，因为创业公司与大企业的工作氛围是完全不一样的。这种迥异主要体现在以下几个方面。第一是主动性，作为一个技术人员，要成为一个优秀的员工，主动性是不可或缺的，这一点对于创业公司尤为明显。在创业公司中，你要更多地去主动思考，自己学习，提出自己的Idea。第二是高负荷，大多数创业公司都会加班。第三是多面手，早期的创业公司人手都很有限，谁碰上什么事谁就上去顶，很多时候一个人需要既做产品，又做研发和运维。

因此，在决定加入一家创业公司前，你需要考虑：1. 我是什么样的人，我需要的是什么？2. 我的职业规划是什么？3. 我的发展路线是什么？当你仔细思考完这些问题后，相信对于自己是不是愿意加入这家公司，肯定已经有了比较清晰的了解。

要去看公司的创始人！

我通常把创业公司分为两种：技术驱动型和业务驱动型。技术驱动型是指它以技术为核心，或者它的产品是围绕技术本身展开的，比如云计算、大数据、物联网、游戏之类的。而在业务驱动型公司中，技术只是支撑它的一部分并不是核心。这类公司所包含的领域包括O2O、金融、医疗、社交、旅游等。

知道自己适合哪种类型的公司固然重要，但我认为，在决定是否要去某家公司前，对这家公司的创始人的了解尤为重要。创始人是公司的灵魂，一家公司好不好，能不能成功，很大程度上取决于它的创始人。就拿七牛来说，早期的投资人看中的就是我们的创始人许式伟。公司创立初期，他想做一个Q盘的B2C项目，功能跟百度云盘有些类似，并靠这一项目拿到了投资。但等产品上线后，他认为自己并不是太了解B2C市场的需求，而且同类产品也有很多。于是就推翻了这一产品，选择了一个新的B2B的产品方向，也就是今天的七牛云存储。

说了这么多，我想告诉技术人员的就是创始人的重要性，当了解完创始人信息后，要多问几遍自己，你觉得这个人靠谱吗？

当然，除了创始人之外，团队的作用也不可小觑。好的团队虽然不一定能做出好的产品，但烂团队一定做不出优秀的产品。因此，很大程度上，什么样的团队就做出什么样的产品。在了解团队方面，我们同样需要反复问自己上面那个问题：你觉得这样的团队靠不靠谱？

聊人生，聊理想

在了解完创始人和团队后，我们还需要了解这家公司的产品和所应用的技术，包括这是一款什么样的产品？这个产品的市场定位是什么？它的商业模式是什么？这个产品在市场上的地位如何？对手有哪些？竞争环境是蓝海还是红海？要尽可能地多问自己一些问题，多调查一些信息。将这些信息都调查完之后该干什么呢？去找创始人聊天。聊什么？聊人生，聊理想，看看三观对不对。

听起来很虚？其实一个人能做出什么样的产品，从他的价值观就能看出来。每个人的价值观不同，聊完后你该问问自己，你觉得我们的三观是不是匹配？如果有不同的观点，是否可以调和？假如以上问题的答案都是肯定的，你还要拷问一下自己这家公司真的合乎我的需求吗？我加入这家公司有用武之地吗？这家公司能给我想要的职位和发展空间吗？

要知道，对于一个创业公司来说，唯一不变的地方就是它时刻都在变。需求在变，市场在变，甚至创始人和创业团队也在变。你应该多问问自己这样的公司我能接受吗？我认可它的企业文化吗？虽然这些很虚，但从中你可以看出它到底是否能做出靠谱的东西。

谈钱，该出手时就出手！

经过以上的观察和思考，如果你确定这家公司是你满意的，那么下一步就要想想你加入这家公司后准备怎样做，你可以去找你的Boss聊一聊，也可以像之前一样问自己一些问题。包括：你的规划和思路能被公司认可吗？你未来的Boss会给你哪些支持？这样做其实很有必要，正如前面所说，作为一家创业公司，唯一不变的就是它时刻都在变。你未来的Boss给你承诺的时候也许是发自内心的，不是在欺骗你，是真的认可你。但公司时刻在变，产品时刻在变，在这样的环境下，要保守这样的承诺并不容易。总结起来就是，不要听风就是雨，不要想得太完美，要用现实的眼光看待创业公司。

接下来就进入到最实际的一个环节了——谈钱。钱重要吗？我认为很重要。虽然不同的人会有不同的选择，但我认为公司不应该以“创业公司”的招牌为挡箭牌让员工拿低薪。同样，对于程序员来说，虽然钱在某种程度上是你价值的体现，但你之所以愿意加入一家创业公司，很大程度上是想去实现自己的一些梦想。因此，不管金钱和理想之间是不是“鱼和熊掌，不可兼得”的关系，我都建议你给自己估个价，在谈钱时该出手时就出手（至于期权和股票，这点没什么好说的，只要你不是创始人，肯定是多多益善）。

创业公司让你快速成长

在加入七牛前，我在微软做一个很好的项目，项目负责人是微软的牛人，团队氛围也很好。然而，我为什么愿意从微软出来呢？因为我觉得在这样的环境中我的成长空间是有限的。加入七牛后，我感觉到创业公司对我的个人成长所起到的作用更大。因为加入一家创业公司意味着你要在方方面面去提高你的软实力，你的沟通、团队协作、对事物的推进能力，以及技术都要不断提高。

我曾在网上看到这样一段话：不是所有的公司都会成为Facebook，也不是所有在宿舍里做出来的产品都有扬眉吐气的一天。别在进入创业公司之初就想到纳斯达克敲钟时用左手还是右手。踏踏实实的，找个做事的团队，先投入其中。因此，很多时候还是先做起来吧，不要给自己太高的期望，只要公司成功了，我相信你的回报也就离你不远了。

我们生活在一个浮躁的环境中，你会听到种种不同的声音，有时候挣扎还是蛮厉害的，关于我到底该去哪家公司？我也不能给出确切的答案。我唯一能给你的建议就是，找到靠谱的创业公司跟找男（女）朋友一样，要听从你内心的感觉和想法，哪个感觉对，就是哪一个。

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