本报讯（记者 张希 实习生 闫紫晴） 优步没有自己的车，只是用车平台；阿里没有货，只是交易平台；微博自己不生产内容，只是内容平台……那么人才呢？是否也没必要用企业的形式把人集中起来，而是搭建一个互联网平台，让供求双方自由交易？近期，南京创客汇网络信息技术有限公司打造的“小鱼儿网”正在试水这种“脑洞大开”的人才共享经济模式：未来，你也许不属于任何公司。
上月，南京鼓楼区的微商“乌丝欗艺术馆”在小鱼儿网发布了一条信息，希望有人可以帮公司的白茶产品做一篇文案推广案，稿酬2000元。公示半个月，已经有二三十位应征者。其中不乏有多年市场营销经验、擅长新媒体文案，曾经为中国移动等大客户服务的写手。
本月，上海“知鱼设计开发”也登录网站，开价5000元起，寻觅从事网站开发、软件开发、微信APP开发者。合作形式是兼职，通过网络交付工作，无需坐班，一下子吸引杭州、郑州、成都等多地的IT人员报名。
而有技能的人才也可以登录平台，上载视频、文字，全方面展示自己的才华，吸引企业选用。人才服务好不好，用人企业可以进行线上评价。
小鱼儿创始人、董事长冯强将这种全新的用人方式称为共享经济时代背景下的“众包”模式。
百度百科对于“众包”的定义是，一个公司或机构把过去由员工执行的工作任务，以自由自愿的形式外包给他人的做法，众包的任务通常是由个人来承担。在经济全球化的今天，每个人都能以个体为单位参与全球合作与竞争，众包俨然是传统“外包”模式的进化版。
冯强说，供给侧改革的浪潮把很多企业推到了控制成本、提高效率的转型档口，而“人才”往往是企业最大的一块“成本”。如何利用众包模式，帮企业降成本，帮个人增收入是小鱼儿网创立的初衷。“未来，企业除了正式员工，还需要互联网上的虚拟员工。用人模式将从独占经济向共享经济转变；从纯线下向线上线下结合转变，甚至可以突破地理、空间限制，实现用人远近结合，因为互联网可以帮助企业采购全球的人才服务。”他说。
冯强举例说，一家房产公司在网站寻觅“网红”做宣传，用人量是100位。过去通过广告公司操作，成本在200万元，而线上操作仅花了10万元。
而对于个人来说，线上接单、线下完成，让很多人告别办公室朝九晚五的作息模式，工作更加自由。有固定工作的人，也可以获得兼职赚零花钱的机会。
记者了解到，作为新生事物，小鱼儿网站2015年4月1日上线，至今已经吸引全国企业在平台上发布需求价值1200万元，今年预计在1亿元左右。
