请选择
进入手机版
|
继续访问电脑版
首页
Portal
综合讨论
版块
BBS
问答专区
小鱼儿网
发布
登录
|
注册
用户名
Email
自动登录
找回密码
密码
登录
立即注册
搜索
搜索
本版
帖子
用户
本版
帖子
用户
道具
勋章
任务
设置
我的收藏
退出
腾讯QQ
微信登录
版块
›
官方发布
›
小鱼儿网
›
查看内容
小鱼游游
金牌会员
2929
积分
589
帖子
1
精华
加班中的小鱼儿们
【报道汇总】小鱼儿网新闻媒体报道汇总贴!
饭馆老板回家过年,吃饭问题引来厮杀
小鱼儿网营销团队的汉子们,你更喜欢哪一款?
【视频】江苏卫视对小鱼儿众包平台的新闻报道
小鱼儿网12月份员工生日快乐!
小鱼儿网团队的部分成员
小鱼儿网开启营销众包时代
小鱼儿网营销团队妹纸美照出炉,快来猜猜谁是谁?
小鱼儿网获得鼓楼区众创联盟授牌
小鱼儿网主题分享会:2019德勤全球人力资本趋势报告解读会
©
小鱼游游
金牌会员
/ 2019-5-9 11:18 /
0 人收藏
保留作者信息
禁止商业使用(站长自定义文字)
本帖最后由 小鱼游游 于 2019-5-9 11:19 编辑
2019年5月8日下午2点,营销部的新伙伴李(大)璐同学,和大家做了一场分享,主题是德勤全球人力资本趋势报告解读——劳动力结构变化相关。
这次分享选用了《2019德勤全球人力资本趋势报告》、《2018德勤全球人力资本趋势报告》、张国维对2018、2019德勤全球人力资本趋势报告的解读等作为参考资料。对2018年和2019年全球人力资本变化情况进行了分析,用了事例和数据证明了现在劳动力结构变化的方向。总结出了2019年“劳动力未来”、“组织未来”和“人力资源未来”的十大趋势,推断出
未来非传统劳动力将成为主流
。
当非传统劳动力变为主流时,组织需要采取战略性的方式利用好这个重要的人才来源。组织可以使用创新的方法,从“ 管理”这些员工到“提升”和
“激励”他们,比如在人力资源、业务、采购和IT等部门之间建立新的联系从而有效地达成这一目标。
这份报告印证了小鱼儿投身的事业是大势所趋,是顺势而为,我们是引领者、弄潮儿。劳动力生态系统正是我们平台希望帮助企业构建的实现转型升级、降本增效的解决方案。
报告中提出了很多在全球范围内跟我们一样从事非传统劳动力相关的企业,我们可以借鉴他们的发展思路,思考如何从政策依赖稳健过渡,从存量到增量,把增量再放大。
分享至 :
QQ空间
收藏
回复
0
个回复
官方人员
小鱼儿网官方工作人员
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
发表回复